3紀(jì)檢干部談心談話(huà)活動(dòng)總結(jié)5篇范文-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:54本頁(yè)面
【正文】 院公信度和加強(qiáng)黨建工作的意見(jiàn)建議，鼓勵(lì)廣大黨員干部 職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧。 、改進(jìn)工作。黨組要對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通 過(guò) “ 談心交心 ” 活動(dòng)重點(diǎn)查找在監(jiān)督工作的方法、抓好內(nèi)部管理 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 的力度等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符、不相適應(yīng)的突出問(wèn)題，特別 是在黨建工作方面存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。 、促進(jìn)和諧。通過(guò) “ 談心交心 ” 活動(dòng)，針對(duì)黨員 干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問(wèn)題，采取多 種靈活方式，體現(xiàn)組織關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，開(kāi)展幫扶解困與激勵(lì) 提升活動(dòng)，健全和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難 題、共創(chuàng)業(yè)績(jī)的工作合力。 四、有關(guān)要求 1.“ 談心交心 ” 活動(dòng)時(shí)間。 2024 年 9 月 10 日至 25 日。 ，擬制談話(huà)提綱，提前發(fā)給所有黨 員干部職工，做好談心準(zhǔn)備。 “ 談心交心 ” 活動(dòng)中，要把握好談話(huà)內(nèi)容，確保談話(huà)質(zhì) 量。 二〇一一年九月五日 發(fā)：本院領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén) XX 市西塞山區(qū)人民法院辦公室 2024年 9 月 5 日印發(fā) 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 共印 30 份 第五篇：談心談話(huà)總結(jié)深入開(kāi)展 “ 談心 ” 活動(dòng)情況總結(jié) 根據(jù)《 xxxxxx2024 年 7 月份談心活動(dòng)方案》的要求部署，為進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、推進(jìn) 干部人事制度改革，全面鞏固 xxx 組織工作的滿(mǎn)意度， xx 辦領(lǐng)導(dǎo)班子本著 “ 溝通思想、找準(zhǔn)問(wèn)題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高 ” 的原則和目標(biāo)，認(rèn)真組織了談心談話(huà)活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)如下： 一、高度重視，周密安排，確?；顒?dòng)取得實(shí)效 為確保此次談心活動(dòng)取得實(shí)效，我辦將此次活動(dòng)作為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升人事人才工作水平的一項(xiàng)重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行安排部署。領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間普遍開(kāi)展談心活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)談心活動(dòng)全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。 二、形式多樣，強(qiáng)化溝 通，坦誠(chéng)相見(jiàn)，廣泛深入地進(jìn)行談心交心 7 月 13 日，我黨支部廣泛開(kāi)展了 “ 一對(duì)多 ” 、 “ 面對(duì)面 ”的談心活動(dòng)。班子成員之間、各部門(mén)負(fù)責(zé)人之間普遍開(kāi)展了談心交心活動(dòng)。大家與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，溝通思想，找準(zhǔn)問(wèn)題，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識(shí)。大家開(kāi)誠(chéng)布公地坦露心聲，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)。談話(huà)內(nèi)容涉及到工作作風(fēng)、 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、生活等各方面。在談心活動(dòng)中，班子成員通過(guò)溝通思想，增進(jìn)理解，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)，共同進(jìn)步。在相互談心的基礎(chǔ)上，圍繞在 了解本單位組織人事工作開(kāi)展的相關(guān)情況，與職工開(kāi)誠(chéng)布公地談問(wèn)題，虛心地聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。談話(huà)內(nèi)容促進(jìn)了凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)了思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，促進(jìn)了單位的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，也進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)了在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺(jué)性；進(jìn)一步掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)和了解了工作中存在的問(wèn)題。 三、梳理歸納，存在的問(wèn)題 通過(guò)敞開(kāi)心扉，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以心交心地開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，從中歸納出以下幾點(diǎn)相關(guān)的意見(jiàn)和建議： xxx 在職在編人員的身份和參公問(wèn)題。 ，建立健全員工管理制度，優(yōu)化考核辦法，用激勵(lì)機(jī)制激發(fā)職工的活力。 ，加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的提拔任用，提高職工的綜合素質(zhì)。 ，減輕工作壓力，在思想上多與職工進(jìn)行一些相關(guān)的溝通。 四、效果明顯 通過(guò)談心活動(dòng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問(wèn)題，取得了良好成效。針對(duì)自我查找問(wèn)題，職工們都能做到虛心接受， 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 使自己看清了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)，人與人 之間不再有隔閡和矛盾。這有利于今后工作的順利開(kāi)展。
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