3關(guān)于開展干部全覆蓋談心談話的活動(dòng)方案-資料下載頁
2025-08-17 14:40本頁面
【正文】 虛名、不事張揚(yáng)的干部，要多些肯定；對(duì)那些在矛 第 3 頁 共 3 頁 盾復(fù)雜、條件艱苦、困難突出的地方工作的干部，要多些鼓勵(lì)；對(duì)那些遭受挫折、受到非議、感到委屈的干部，要多些關(guān)心；對(duì)那些群眾有反映或年度考核情況較差的干部，要多些提醒。對(duì)干部在談話中 反映的學(xué)習(xí)、工作、生活上的困難和心理上的問題，要積極采取措施，一一作出回應(yīng)，在幫助解決實(shí)際困難過程中疏通思想情緒、緩解心理壓力，讓干部切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。參加談心談話的相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，保守工作秘密。
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