開展談心談話活動情況-資料下載頁
2025-10-12 00:55本頁面
【正文】 同志們間的團結(jié)，化結(jié)了人與人之間的隔閡和矛盾，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對進一步加快建設(shè)和諧平安九龍鄉(xiāng)充滿了信心。2012年7月24日中共九龍鄉(xiāng)委員會第五篇：開展談心談話活動情況匯報關(guān)于集中開展談心談話活動情況的報告：為進一步強化領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，及時了解干部職工所思、所想、所盼，有效增強黨員的主體意識，最大限度地激發(fā)全局干部職工自覺參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力，我局按照省市局關(guān)于此項工作的要求，在全局范圍內(nèi)集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話80余人次?，F(xiàn)將談心活動總結(jié)如下：一、主要內(nèi)容和做法（一）高度重視、周密安排為保證談心活動取得實效，活動開展前，縣局黨組召開了會議，認真學習了省市局有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合我局實際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責任和分工。會后，縣局印發(fā)了關(guān)于談心活動的安排表及談心記錄。（二）動之以情、曉之以理談心的層面包括：縣局主要領(lǐng)導和班子成員之間，班子成員之間，班子成員和干部職工之間要在內(nèi)開展一次全員談心談話活動。在明確和把握了談心活動的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。（三）內(nèi)容廣泛、措施得當我局談心內(nèi)容涉及廣泛，圍繞三個結(jié)合，做到三個務必。結(jié)合我局中存在的問題交心談心；結(jié)合干部職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強組織建設(shè)、作風建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心。務必談出自己的真實想法；務必虛心聽取他人的合理建議；務必用心改進工作、學習及生活中的不足。使談心談話活動形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍。（四）認真開展、注重實效在活動開展過程中，我局注重談心方式的多樣性。在談心活動中不拘泥于上班時間、辦公室內(nèi)，充分利用休息時間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，力求達到“潤物細無聲”的良好效果。二、主要收獲通過開展談心活動，縣局領(lǐng)導班子進一步深化了科學發(fā)展觀“以人為本”的重要思想，增強了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的緊迫感和主體意識。通過開展談心活動，強化了中層干部的責任意識，并發(fā)揮他們在各自崗位中的模范帶頭作用。通過開展談心活動，進一步激發(fā)了干部職工在工作、學習和社會生活中的表率作用，更進一步認識到自己既是一名公民又是一名，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現(xiàn)是否符合社會公德和職業(yè)道德的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為地方經(jīng)濟建設(shè)獻計獻策、排擾解難。通過開展談心活動，進一步掌握了干部職工的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，縣局領(lǐng)導以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導干部職工說真話、說實話。干部職工在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結(jié)，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識。二〇一一年十二月五日
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