【正文】 相見，廣泛深入地進(jìn)行談心交心 7 月 13 日，我黨支部廣泛開展了 “ 一對多 ” 、 “ 面對面 ”的談心活動。通過 第 13 頁 共 17 頁 “ 談 心交心 ” 讓黨員干部職工真誠與組織交心。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，創(chuàng)造了良好的談心談話活動氛圍。談話內(nèi)容涉及到公司轉(zhuǎn)型、 1 工作作風(fēng)、工作方法、廉政建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、工作困惑、個人生活等各個方面。按照局黨組成員分管工作為前提， 第 3 頁 共 17 頁 組織分管領(lǐng)導(dǎo)與科室黨員和干部進(jìn)行 “ 對口 ” 談心。 第 1 頁 共 17 頁 紀(jì)檢干部談心談話活動總結(jié) 5 篇范文 第一篇：紀(jì)檢干部談心談話活動總結(jié)紀(jì)檢干部談心談話活動總結(jié) 為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治及作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對干部的教育、監(jiān)管和管理工作，臥龍鎮(zhèn)紀(jì)委開展了紀(jì)檢干部談心談話活動。在活動中，局領(lǐng)導(dǎo)隨時把學(xué)習(xí)文件、簡報等資料送上 “ 對口科室 ” ，不僅增進(jìn)了理解，加強(qiáng)了交流和溝通，也極大地提高干部工作效率和積極性。通過此次活動，公司進(jìn)一步掌握了全體黨員、職工的 思想動態(tài)，了解了工作、生活中存在的問題。 談心活動的開展，切實增進(jìn)了同事之間的溝通與了解，拉近了人與人之間的距離，彼此之間的交往從八 小時之內(nèi)延伸到八小時之外，密切了關(guān)系、打消了疑慮、消除了隔閡與矛盾，及時發(fā)現(xiàn)和解決了廣大職工的工作、思想、作風(fēng)等方面的問題，使全公 第 9 頁 共 17 頁 司上下形成了氣氛和諧、關(guān)系融洽、真誠相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的團(tuán)隊氛圍，提高了員工的工作積極性，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力、向心力。在 “ 談心交心 ”活動 中，還應(yīng)主動征求黨外干部職工等的意見。班子成員之間、各部門負(fù)責(zé)人之間普遍開展了談心交心活動。 。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了批評與自我批評。通過談心交心活動，深入了解黨員 干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實際情況，以及存 在的困難與問題等， 同時，也讓黨員干部職工了解黨建工作情況。 黨員同志在本次談心談話中紛紛表示要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高政治覺悟、從嚴(yán)要求自己，自覺接受 “ 八小時以外 ” 的監(jiān)督，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，不斷補(bǔ)齊思想和行動上的短板，將堅守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操轉(zhuǎn)化為自覺行動、身體力行、不計報酬的行為，自覺把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，為做好公司黨建工作和公司下一步轉(zhuǎn)型發(fā)展打下了堅實的組織基礎(chǔ)和思想基 礎(chǔ)。 二是組織紀(jì)律方面，公司實行指紋或面部識別考勤已經(jīng)有大半年的時間，絕大部分職工都能遵守制度，按時簽到、簽退，但仍有部分職工未能做到嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，肆意遲到、早退，外出請假不履行報批手續(xù)，周末、節(jié)假日電話聯(lián)系不上等現(xiàn)象時有發(fā)生，給相關(guān)工作開展造成了一定的負(fù)面影響。全局共有職工 68 人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部 9 人，全部參加了此次談心談話活動。談話實現(xiàn)了以心換心，敞開心扉、共同進(jìn)步的目的。對干部群眾進(jìn)行書面形式的征求意見和建議，并由局辦 公室進(jìn)行匯總統(tǒng)計，及時有效地發(fā)現(xiàn)干部工作和生活中存在的問題及思想狀態(tài)，有的放矢地引導(dǎo)干部們開展好各項工作。公司以部門為單位，自下而上共進(jìn)行談心談話 60 次；公司黨支部 全體黨員進(jìn)行談心談話 21 次，實現(xiàn)了談心活動全覆蓋，并做了詳細(xì)記錄，談話收到了實實在在的效果。 （二）坦誠相待，增強(qiáng)團(tuán)隊工作情感 本次談心談話內(nèi)容注重談工作、談生活，同時也更加注重談思想、談作風(fēng)，要求結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中存 在的突出問題談心談話，結(jié)合廣大職工最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題談心談話，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子之間、部門之間存在的誤會和矛盾談心談話，結(jié)合加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、選人用人等方面的意見和建議談心談話。 一、活動目的 按照市委關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè) 的要求，緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作水平，結(jié)合我院工作實際和黨員干部職工的思想、學(xué)習(xí)、工作實際，通過廣泛的 “ 談心交心 ” 活動，達(dá)到深入了解黨員干部職工思想狀況，切實解決部分黨員干