【正文】 第三篇：談心談話活動總結(jié)公司談心談話活動總結(jié) 公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的當(dāng)口，公司的未來需要每個員工以高 度的主人翁責(zé)任感身體力行地去創(chuàng)造、去拼搏，為深入查找團隊 、班子、部門、個人與公司發(fā)展要求之間的差距，及時了解廣大職工、黨員的所思、所想、所盼，增強黨員、職工的集體意識、團隊意識，本著溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進團結(jié)、共同提高的原則和目標(biāo)，公司認真組織了為期一個半月的談心談話活動，公司全體黨員圍繞 “ 堅守紀(jì)律底線，培養(yǎng)高尚情操，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中當(dāng)好排頭兵 ” 為主題，以黨小組為單位，由黨小組組長與組員、支部副書記與支部委員、支部書記與支委會成員談心談話。平均每人參加談話 2 次。對因業(yè)務(wù)工作繁忙的黨員干部，由局黨組負責(zé)組織召開局機關(guān)全體黨員干部大會，采取座談方式進行集體談心，確保了談心活動做到 “ 人人談 ” 、 “ 大家談 ” 。 鎮(zhèn)紀(jì)委書記還從三個方面與全體紀(jì)檢干部進行了交流，一是對待學(xué)習(xí)，思想決定行動，核心是發(fā)展，要學(xué)無止境；二是對待工作，細節(jié)決定成敗，核心是責(zé)任，要永不懈??；三是對待紀(jì)律，性格決定命運，核心是自覺，要守住底線，保持清正廉潔、自覺執(zhí)行好黨的廉潔自律規(guī)定。通過談心談話活動，全體紀(jì)檢干部進一步增強了黨性觀念、責(zé)任意識和全局意識，并表示將以扎實的工作作風(fēng)、只爭朝夕的精神狀態(tài)，全身投入到當(dāng)前各項攻堅工作中去，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有努力和貢獻。 1 三是征求意見和建議。二 是活動內(nèi)容突出一個 “ 新 ” 字。 公司現(xiàn)有員工 63 人，全部參加了此次談心談話活動。 三是財經(jīng)紀(jì)律方面，公司制定了嚴(yán)格的公用經(jīng)費報銷制度，個別領(lǐng)導(dǎo)崗位人員未能以身作則，帶頭執(zhí)行公司制度，缺乏大局意識，在私車公用、業(yè)務(wù)接待用餐費用報銷時發(fā)生超出費用報銷范圍、超標(biāo)準(zhǔn)接待行為，違反了公司公用經(jīng)費報銷規(guī)定，且未能及時認識到該類行為在面對審計審查時會給公司帶來的不利影響。談話由內(nèi)到外、由小到大、由表及里、由淺入深，既密切了同事之間的的溝通，又處理好了與日常工作的關(guān)系，做到了談心談話活動與日常工作兩促進兩提高。一是少數(shù)員工思想顧慮多，可能受到有第三人在場記錄的影響，未能完全打開心扉，仍然心存芥蒂， 第 10 頁 共 17 頁 只談工作，只談好的方面，不愿觸及矛盾，回避了思想深處的真實想法和問題，擔(dān)心指出不好的方面會給他人、給自己今后工作帶來不利影響。 第四篇：干部職工談心談話活動方案在黨員干部職工中開展“ 談心交心 ” 活動方案 第 12 頁 共 17 頁 為認真開展 “ 忠實踐行宗旨、勤政廉政為民 ” 教育，進一步鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，鞏固和提高廣大黨員干部對黨組織的滿意度，結(jié)合我院實際，制定本方案。要通過 “ 談心交心 ” 活動，進一步 增強工作透明度，擴大黨員干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)， 主動了解黨員干部職工的業(yè)務(wù)工作、加強我院自身建設(shè)，特別是 提高法院公信度和加強黨建工作的意見建議，鼓勵廣大黨員干部 職工暢所欲言、建言獻策，增強黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)和諧。 “ 談心交心 ” 活動中，要把握好談話內(nèi)容，確保談話質(zhì) 量。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進理解，找準(zhǔn)問題，形成共識，共同進步。 四、效果明顯 通過談心活動，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結(jié)，人與人 之間不再有隔閡和矛盾。談話內(nèi)容促進了凝聚力進一步增強、促進了思想作風(fēng)進一步改進，促進了單位的進一步發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間普遍開展談心活動，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。黨組要對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通 過 “ 談心交心 ” 活動重點查找在監(jiān)督工作的方法、抓好內(nèi)部管理 第 14 頁 共 17 頁 的力度等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符、不相適應(yīng)的突出問題，特別 是在黨建工作方面存在的突出問題，有針對性地提出改進措施。 二、活動范圍和方式 按照要求，黨組成員與機關(guān)黨員干部職工開展一次 “ 談心交