【正文】 時(shí)地了解了各村班子的運(yùn)行情況。部分優(yōu)秀離任村干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富、參與村級(jí)事務(wù)管理的熱情仍然很高，如何發(fā)揮這些人的作用就成了擺在基層黨委政府的一個(gè)難題。確保離任村干部“老有所養(yǎng)”，完善離任村干部待遇保障機(jī)制。對(duì)于離任村干部工作中存在的問題和面臨的困難，要結(jié)合每名離任村干部的實(shí)際，靈活多變的處理。同時(shí)，科技示范園還承擔(dān)了科技推廣的功能，引進(jìn)的核桃新品種經(jīng)過示范種植后確實(shí)高產(chǎn)的，立即向群眾推薦，引導(dǎo)群眾種植，帶動(dòng)群眾增收致富。設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)離任村干部參與村級(jí)事務(wù)管理。現(xiàn)在的書記年輕、有干勁，班子也年輕、很團(tuán)結(jié)，這不，現(xiàn)在又在建基地，發(fā)展蔬菜種植，我覺得這樣就有很好，俺村里發(fā)展是一年一個(gè)臺(tái)階啊。X：老書記，你干了一輩子的農(nóng)村工作，德高望重，在村里也有很高的威望。XXX，男，19XX年出生，XXX鎮(zhèn)XXX村人，1978年至2004年任該村黨支部書記。同時(shí)，由于在職村干部待遇較低，離職后生活沒有保障，許多優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀青年不愿意在村里擔(dān)任職務(wù)，為村級(jí)后備干部的培養(yǎng)帶來了很大難度，不利于村兩委班子的年輕化、知識(shí)化。XX書記身體怎么樣??？XXX（以下簡(jiǎn)稱XX）：身體不錯(cuò)，沒有什么大病，還行，不過，現(xiàn)在我還有高血壓，每天都要吃藥，時(shí)不時(shí)還輸上幾回水，這花錢也不少啊。X：現(xiàn)在，咱這些離任村干部都面臨著同樣的問題，不光全鎮(zhèn)，全縣也這樣，許多老干部家里都比較困難，這個(gè)情況我們也都知道。主要做法為：“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，機(jī)關(guān)干部“牽手”離任村干部。建立“科技示范園”，加快致富步伐。提高離任村干部待遇僅靠上級(jí)撥款是不夠的，只有集體富起來，依靠村級(jí)自我消化，才能從根本上讓離任村干部“退有所養(yǎng)”，才能讓在職村干部安心開展工作，才能有利于后備干部的培養(yǎng)，吸收更多優(yōu)秀的年輕人才投入到農(nóng)村建設(shè)中。在大羊鎮(zhèn)，部分村拿出幾十畝復(fù)墾或者流轉(zhuǎn)的土地建成“科技示范園”，交由幾名離任村干部共同管理經(jīng)營，種植經(jīng)濟(jì)作物、培育新品種，每年所得收入上交給村里40%，剩下的由幾人平分，這樣每人每年可增收2000元。每名包村機(jī)關(guān)干部“牽手”所包村的離任村干部，這樣既便于隨時(shí)掌握離任村干部的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況，向他們傳達(dá)上級(jí)黨委政府的政策、精神，又能通過結(jié)對(duì)幫扶，傾聽他們的訴求，解決生活等方面實(shí)際困難。2011年實(shí)績(jī)突出的北波羅胡同等7個(gè)村由包村領(lǐng)導(dǎo)牽頭，帶領(lǐng)工作組入村進(jìn)行談話； 2011年實(shí)績(jī)工作后三位的村由鎮(zhèn)黨委書記親自約談；其余11個(gè)村由鎮(zhèn)黨委副書記牽頭，組織相關(guān)人員逐個(gè)進(jìn)行談話。第二階段一開始，局黨組就對(duì)談心談話活動(dòng)高度重視，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際制定了具體的談心談話活動(dòng)工作計(jì)劃，對(duì)談心談話的內(nèi)容、對(duì)象、方法、要求進(jìn)行了明確，做到分工明確、責(zé)任到人，確保了談心談話活動(dòng)切實(shí)落到了實(shí)處。三是反復(fù)深入談。開展談心談話活動(dòng)，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績(jī)，又看到自身存在的不足，同時(shí)提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標(biāo)更加明確，干勁更加十足?！边@是總結(jié)黨的十八大以來黨內(nèi)集中性教育和經(jīng)常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動(dòng)成功實(shí)踐，豐富完善黨的組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的針對(duì)性、有效性的有效抓手。正題階段就是正式進(jìn)入談心的主題階段。與黨員干部進(jìn)行談話提醒時(shí)，既要具備敢說敢管的正氣和膽氣，還要講究科學(xué)合理的方式方法。這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)、做好工作的基本要求。語言運(yùn)用得如何，對(duì)談心來說是相當(dāng)重要的。**鄉(xiāng)的發(fā)展，將在你們打下的基礎(chǔ)上繼續(xù)向前。**今天的發(fā)展成績(jī)來之不易，**未來的發(fā)展前途光明，只要有全鄉(xiāng)干部群眾的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，有新老班子的配合協(xié)調(diào)，有齊心協(xié)力的干勁和堅(jiān)韌不拔的堅(jiān)持，我相信，我們**鄉(xiāng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將更快更好，**群眾的生活將更便捷舒適，**鄉(xiāng)的面貌將日新月異，**夢(mèng)必將實(shí)現(xiàn)。你們有著豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的群眾基礎(chǔ)，有很好的工作方法和措施，熟悉村情和發(fā)展需求，了解民意和鄰里關(guān)系，可以說，你們就是村上的一本活字典。這樣，可使對(duì)方既體驗(yàn)到談心者對(duì)他的關(guān)心，又實(shí)實(shí)在在地解決了實(shí)際問題，并從中悟出道理，達(dá)到提高覺悟的目的。開展談心談話要做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新形式。在方式上要善于分類梳理、區(qū)別對(duì)待，把握好時(shí)機(jī)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在敞開心扉、真摯誠懇的交流中教育人、感動(dòng)人、挽救人，達(dá)到“四兩撥千斤”的效果。引申階段是為了鞏固談心成果，要依據(jù)談心對(duì)象不同的認(rèn)識(shí)程度，決定談心或結(jié)束或延遲。要制定完善具體的談心談話制度，建立專門臺(tái)賬，對(duì)每次談心談話應(yīng)做好登記，寫明談話人員、時(shí)間地點(diǎn)、主要內(nèi)容等。通過開展談心談話活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部之間互相在思想、工作和生活