3管委會創(chuàng)優(yōu)分析材料-資料下載頁
2025-08-18 00:54本頁面
【正文】 重工作效果，不做表面文章，不拖、不推，勇于負(fù)責(zé)。對自己分管的工作和職責(zé)范圍內(nèi)解決的事情，積極主動，不等不靠，自覺維護(hù)開發(fā)區(qū)的利益和形象。 解放思想，加快發(fā)展。一是在擴(kuò)大開放上進(jìn)一步解放思想。把改善投資環(huán)境作為加快發(fā)展的 “ 生命線 ” 工程，認(rèn)真落實(shí)《崆峒區(qū)招商引資優(yōu)惠政策》、《崆峒區(qū)鼓勵爭項(xiàng)目引資金獎勵辦法》等政策措施，積極帶領(lǐng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)主管部門爭資金、跑項(xiàng)目，加大招商引資力度，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。堅持 “ 按崗位需要選人用人，用工作業(yè)績量人用人 ” 和 “ 在了解事中了解人，在了解人中使用人 ” 的工作思路，選實(shí)干型干部，配發(fā)展型班子，建創(chuàng)業(yè)型隊(duì)伍，把識人選人用人的視野和重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到抓項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、抓發(fā)展、抓改革上來，真正做到在干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部、提拔干部，把一批有思路、有魄力、有威信、想干事、能干事、干成事的干部及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，充分調(diào)動開發(fā)區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。繼續(xù)健全完善科學(xué)的干部政績考核評價體系，加快干部人事制度改革，強(qiáng)化 第 8 頁 共 8 頁 干部監(jiān)督管理和教育培訓(xùn)，尊重知識、尊重人才，使干部隊(duì)伍始終保持旺盛的活力。 堅持勤政廉政，嚴(yán) 格落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。一是認(rèn)真履行縣級干部 “ 五個一 ” 工作責(zé)任制。經(jīng)常深入村、社和項(xiàng)目建設(shè)一線進(jìn)行調(diào)研，督查指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難和問題。二是認(rèn)真履行縣級干部廉潔自律的職責(zé)。勤政是廉政的具體表現(xiàn)。按照實(shí)事求是，顧全大局，發(fā)揚(yáng)民主，雷厲風(fēng)行，注重效果的原則嚴(yán)格要求自己。把廉潔自律作為干好各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)自我教育，嚴(yán)格約束自己，提高自己。牢固樹立公仆意識，自覺按照黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，以 “ 八個堅持、八個反對 ” 規(guī)范自己的思想行為。遵守區(qū)委各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，自覺堅持民主集中制的原則，工作中堅持請示匯 報，作風(fēng)民主。一切按原則、按程序行使職權(quán)，不打招呼，不寫條子，堅持外出打招呼制度，下基層輕車簡從，不搞特殊化。三是扎實(shí)開展 “ 十百千萬 ” 服務(wù)基層群眾黨性實(shí)踐活動，加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)一步提高宗旨意識，竭盡全力多為基層群眾辦實(shí)事、辦好事，牢固樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想。
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