3管委會(huì)創(chuàng)優(yōu)分析材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 遵守區(qū)委各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，自覺堅(jiān)持民主集中制的原則，工作中堅(jiān)持請(qǐng)示匯 報(bào)，作風(fēng)民主。 堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán) 格落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。勤奮敬業(yè)，注重工作效果，不做表面文章，不拖、不推，勇于負(fù)責(zé)。圍繞大局，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，突出抓主抓重，對(duì)定了事，高效率、快節(jié)奏，帶頭抓落實(shí)。 三、今后努力方向 繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷解放思想。自己作為農(nóng)民的孩子成長為一名黨員干部，受黨教育多年，堅(jiān)持黨性實(shí)踐鍛煉和黨性教育，理想信念和政治立場是 堅(jiān)定的，宗旨意識(shí)是牢固的，經(jīng)常堅(jiān)持世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。首先，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要 第 4 頁 共 8 頁 思想不夠經(jīng)常，自覺性不強(qiáng)。在干部工作上，雖能按照干部管理?xiàng)l例，堅(jiān)持原 則，堅(jiān)持按程序辦事，堅(jiān)持按照區(qū)委提出的在了解事中了解人的工作要求履行好自己的職責(zé)，但在干部管理、干部考核等方面思路不寬、點(diǎn)子不多。擔(dān)任開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任以來，始終把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化項(xiàng)目理念，不遺余力地推動(dòng)工作，一年來項(xiàng)目建設(shè)保持了快速增長 的發(fā)展態(tài)勢(shì)，但與周邊縣區(qū)競相發(fā)展的態(tài)勢(shì)比，差距仍然較大，主要是缺少大項(xiàng)目支撐，特別是工業(yè)方面開工的項(xiàng)目和前期項(xiàng)目中高科技含量、高附加值的項(xiàng)目仍然較少。但是反映在具體工作中，有時(shí)習(xí)慣于按照組織的安排部署和要求辦事，在大膽的試、大膽的創(chuàng)、大膽的干上還不到位，創(chuàng)新的自覺性不夠強(qiáng)，結(jié)合區(qū)情和工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作還不夠積極主動(dòng)，和加快發(fā)展的新形勢(shì)、建立工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局、加快推進(jìn)小康建設(shè)的新任務(wù)、新要求相比，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，不深不透，缺乏深鉆細(xì)研，思想觀念轉(zhuǎn)變的還不夠快。自己常說： “ 思路決定出路，思路就是出路 ” 。除了客觀原因外，主要是在創(chuàng)新思維和發(fā)展思路上還有差距，注重于抓落實(shí)，在加快項(xiàng)目建設(shè)方面缺乏宏觀思考，工作方式方法還不夠靈活。在基層組織建設(shè)方面，雖然圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)及區(qū)委要求做了大量工作，但在抓好村級(jí)班子這個(gè)龍頭，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，涉及選好帶頭人、村級(jí)債務(wù)化解、村社基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、解決困難群眾吃水、行路、通電等等困難和問題研究不夠，缺乏整體思路。雖
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