3管委會(huì)創(chuàng)優(yōu)分析材料(文件)
【正文】 的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)，處理好學(xué)習(xí)與工作關(guān)系，認(rèn)真改進(jìn)學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深不透、以干代學(xué)的不良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，聯(lián)系區(qū)情實(shí)際及自己思想、工作和作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真思考，理清思路，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極工作。我決心要從繁忙的日常事務(wù)圈子里走出來(lái)，深入到村社、項(xiàng)目建設(shè)和群眾中去，勤于調(diào)查研究，了解情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)和第一手資料，理清思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。對(duì)基層工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，做好服務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)落實(shí)，切實(shí)為基層、為群眾辦實(shí)事。注重和班子成員及時(shí)溝通、交流，講黨性、講原則、講人品，互相支持、互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié) 一心，主動(dòng)配合，做到分工不分家。一是在擴(kuò)大開(kāi)放上進(jìn)一步解放思想。繼續(xù)健全完善科學(xué)的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，加快干部人事制度改革，強(qiáng)化 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 干部監(jiān)督管理和教育培訓(xùn)，尊重知識(shí)、尊重人才，使干部隊(duì)伍始終保持旺盛的活力。二是認(rèn)真履行縣級(jí)干部廉潔自律的職責(zé)。牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，自覺(jué)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，以 “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” 規(guī)范自己的思想行為。 。一切按原則、按程序行使職權(quán)，不打招呼，不寫(xiě)條子，堅(jiān)持外出打招呼制度，下基層輕車(chē)簡(jiǎn)從，不搞特殊化。按照實(shí)事求是，顧全大局，發(fā)揚(yáng)民主，雷厲風(fēng)行，注重效果的原則嚴(yán)格要求自己。一是認(rèn)真履行縣級(jí)干部 “ 五個(gè)一 ” 工作責(zé)任制。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。對(duì)自己分管的工作和職責(zé)范圍內(nèi)解決的事情，積極主動(dòng)，不等不靠，自覺(jué)維護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)的利益和形象。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，勤奮敬業(yè)，講求工作實(shí)效。加強(qiáng)匯報(bào)和溝通，切實(shí)做到工作安排與區(qū)情相符合，與實(shí)際相 一致。 勤于調(diào)查研究，改進(jìn)工作作風(fēng)。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，各種新矛盾的不斷出現(xiàn)。工作中，結(jié)合分管工作實(shí)際和 “ 五個(gè)一 ” 工作責(zé)任制 ，能夠深入村社，抓了一些基層組織建設(shè)的先進(jìn)典型和 “ 雙培雙帶 ” 工程示范點(diǎn)，督查指導(dǎo)工作多，深入調(diào)查研究少，盡管經(jīng)常撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，但涉及分管工作的多，全局工作上的少。但是， 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 在實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，與黨和人民的要求相比還有一定的差距
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