3機關(guān)效能建設(shè)十項制度-資料下載頁
2025-08-18 00:48本頁面
【正文】 服務(wù)工作連續(xù)有序進(jìn)行，特制定本制度。 第一條 工作 ab 崗制度是指局機關(guān)某一崗位的工作人員不在崗時，要指定相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé)， a 崗不在時，由 第 14 頁 共 16 頁 b 崗自動頂替，以保證工作連續(xù)性的制度。 第二條 局機關(guān)工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先報局分管負(fù)責(zé)人同意，分管負(fù)責(zé)人要及時指定人員代行其職責(zé)，避免管理相對人到機關(guān)辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。 第三條 局機關(guān)工作人員因開會、出差、請假或其他原因 一天以上無法到崗的，要在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，直接領(lǐng)導(dǎo)人要及時指定人員代行其職責(zé)。 第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時要指定一名副職代行其職責(zé)，副職不在崗時要由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行其職責(zé)。 第五條 頂崗人員要認(rèn)真履行替代崗位職責(zé)，按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、留置、拖延或不辦。 第六條 遇有急事或重要工作時， ab角應(yīng)協(xié)同辦理； ab 角要 相互傳授業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程，確保工作任務(wù)順利完成。 第七條 主辦人和協(xié)辦人對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項和其他任務(wù) 第 15 頁 共 16 頁 也要視同分管崗位工作一樣，認(rèn)真負(fù)責(zé)處理。 第八條 遇有人員調(diào)整時，職位（工作崗位） ab 角配合方案應(yīng)及時調(diào)整。 第九條 局機關(guān)各部門要制定 ab 崗方案并報局效能建設(shè)辦公室備案。 第十條 違反本規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育或責(zé)令書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評或效能告誡。其違反規(guī)定的所有記錄，計入年度績效考評。 第十一條 由局機關(guān)效能建設(shè)辦公室或局指定的職能 部門負(fù)責(zé)本制度實施中的督查工作。 第十二條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。 辦事公開制度 為切實提高機關(guān)便民服務(wù)水平，促進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，制定本制度。第一條公開辦事事項。對涉及行政許可、公用企事業(yè)（供水、供氣、公交）和建設(shè)事業(yè)收費的事項必須公開。 第二條公開辦事依據(jù)。法律、法規(guī)、政府規(guī)章、有關(guān)部門配套文件和上級機關(guān)決定公開的事項必須公開。 第 16 頁 共 16 頁 第三條公開辦事行為規(guī)范。辦公人員必須實行掛牌服務(wù)，做到公正便民、熱情接待。 第四條公開辦事內(nèi)容。將辦理條件、 辦理程序、辦理期限、有 關(guān)文件格式范本進(jìn)行公開。 第五條公開辦事結(jié)果及監(jiān)督。定期將有關(guān)事項的辦理結(jié)果公示，公開舉報監(jiān)督電話。 績效考評制度 為了客觀公正地評價局機關(guān)業(yè)務(wù)部門和工作人員的工作績效，推進(jìn)我局機關(guān)效能建設(shè)，提高行政效率，根據(jù)縣委縣政府關(guān)于效能建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，制定本制度。 一、對局機關(guān)業(yè)務(wù)部門的績效考評 （一）組織領(lǐng)導(dǎo) 績效考評工作在局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。局成立績效考評組，組長由一 名領(lǐng)導(dǎo)小組副組長兼任，副組長由局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱效能辦）主任兼任，成員為效能辦其他成員。局績效考評組具體組織實施全局績效考評工作。
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