3經(jīng)貿(mào)局人事制度改革方案-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:36本頁(yè)面
【正文】 ，明確改革領(lǐng)導(dǎo)組人員名單，制定出改革實(shí)施方案和推行聘用合同制的實(shí)施細(xì)則。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 召開(kāi)職工會(huì)，傳達(dá)改革實(shí)施方案和有關(guān)文件精神，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。 （二）實(shí)施階段（ 5 月 1 日 — 5 月 31 日） 明確各崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件。并向全體人員公布。 制定競(jìng) 爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用。 對(duì)竟聘上崗人員，由單位法人代表在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與其簽定聘用合同，并報(bào)人事局人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證 （三）檢查驗(yàn)收階段（ 6 月 1 日 — 6 月 20 日）。單位改革工作完成后，按市改革要求，進(jìn)行自查，寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告，報(bào)市改革領(lǐng)導(dǎo)組檢查驗(yàn)收。 六、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 事業(yè)單位人事制度改革事關(guān)全局發(fā)展穩(wěn)定的大局，領(lǐng)導(dǎo)班子把這次事業(yè)單位人事制度改革工作擺到重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密實(shí)施。并 成立事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，抽調(diào)專(zhuān)人辦公，具體負(fù)責(zé)改革總體規(guī)劃的設(shè)計(jì)、方案的制定及日常工作，確保改革的順利實(shí)施。附：外經(jīng)貿(mào)局事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組名單市外經(jīng)貿(mào)局
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