3河北師范大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:29本頁(yè)面
【正文】 稿（關(guān)于青協(xié)活動(dòng)的被校內(nèi)或校外刊物發(fā)表的）視稿子、刊物而定，加10— 15 分。 減分： （一）、青年志愿者各類工作、會(huì)議或活動(dòng)遲到、早退一次 扣 10 分，無(wú)故缺席扣 20 分。（因故不能或未按時(shí)參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者例外） （二）、不服從、頂撞上級(jí)的扣 15 分； （三）、在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞，不能按時(shí)歸還者扣 30 分，并照價(jià)賠償。（按連帶責(zé)任制賠償） （四）、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律和章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣 20 分（口頭警告）、 30 分（ 警告）、 40 分（勸退）。 考核原則： 實(shí)事求是原則。一切考核將以事實(shí)為依據(jù)，每次考核都將由辦公室備案。不得人為編造虛假信息。 公平原則。所有成員在考核條例中一律平等，不得因被 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 考核成員地位或職務(wù)高低而降低考核標(biāo)準(zhǔn)。 效率優(yōu)先、兼顧工作質(zhì)量。既重點(diǎn)考核工作效率，同時(shí)又要加強(qiáng)對(duì)工作質(zhì)量的考核。 部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：以部長(zhǎng)代表整個(gè)部門，對(duì)部長(zhǎng)的考核即對(duì)整個(gè)部門的考核 九、獎(jiǎng)懲制度 （一）獎(jiǎng)勵(lì)制度： 每學(xué)期末根據(jù)綜合表現(xiàn)記錄評(píng) 選優(yōu)秀青年志愿者 5 名，給每人多加綜合測(cè)評(píng)分 4 分 每學(xué)期協(xié)會(huì)評(píng)選優(yōu)秀部門，該部門每人加 1 分綜合測(cè)評(píng)分。 每學(xué)期末評(píng)選最具創(chuàng)新能力者、最優(yōu)秀志愿者、全勤獎(jiǎng)，由青協(xié)頒發(fā)獎(jiǎng)狀以及獎(jiǎng)品。 （二）懲罰制度 凡正式會(huì)議，人員均準(zhǔn)時(shí)出席，不得遲到早退；有事請(qǐng)假說(shuō)明原因；會(huì)議遲到早退記缺席一次，在例會(huì)給予批評(píng)；無(wú)故缺席，不得參與年度評(píng)優(yōu)；無(wú)故缺席 3 次，辭退處分 例會(huì)活動(dòng)簽到制，不得找人替簽。發(fā)現(xiàn)后，兩人都記為缺席一次，并當(dāng)面提出批評(píng) 因個(gè)人原因造 成工作嚴(yán)重失誤或影響協(xié)會(huì)聲譽(yù)的一律取消評(píng)優(yōu)評(píng)選的資格；累計(jì)三次無(wú)故不參加青協(xié)活動(dòng)的扣分給與警 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 勸退。 青協(xié)部員基礎(chǔ)分低于 90 分時(shí)，要進(jìn)行口頭批評(píng)教育；基礎(chǔ)分低于 85 分，在口頭教育的基礎(chǔ)上還要寫書面檢討歸辦公室存檔；基礎(chǔ)分低于 80 分，勸其退會(huì)，取消其青協(xié)部員的資格。 十、干部管理制度 （一）、青協(xié)各部門要團(tuán)結(jié)一致，按照規(guī)定流程開(kāi)展活動(dòng)。干部之間工作上相互支持，相互幫助，相互監(jiān)督，同時(shí)要注意自身修養(yǎng)和志愿者形象。 各個(gè)部門的干部在開(kāi)展工作時(shí)，要堅(jiān)持工作原則，從大局出發(fā)， 服從組織安排。 （二）、各個(gè)部門的干部若有建設(shè)性建議或不同意見(jiàn)，可以用口頭形式或書面形式向辦公室人員處反映，由辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。 （三）、青協(xié)干部應(yīng)按照 公平、公正、公開(kāi) 的原則辦事。若辦事顯失公平，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，要公開(kāi)道歉，并給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，以維護(hù)青協(xié)團(tuán)體形象。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1