3機關(guān)工作人員競爭上崗和雙向選擇實施方案-資料下載頁
2025-08-18 00:29本頁面
【正文】 作人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核、考察情況及討論內(nèi)容等情況 。參加考評的人員要公道正派，不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實真相 。參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)在競爭過程中弄虛作假，搞拉票等非組織活動。 干部群 眾對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事部門檢舉、申訴，受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實處理。 七、其它事項 競爭上崗和雙向選擇任職期限均為三年。 第 6 頁 共 6 頁 任職期內(nèi)，因工作需要或工作不稱職的，由績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組提交鎮(zhèn)黨委研究調(diào)整或解除職務(wù)。 任職期內(nèi)，如競爭上崗的干部需要辭職，需以書面形式陳述辭職原因提交鎮(zhèn)黨委研究決定。在未獲得批準(zhǔn)前，仍應(yīng)堅守崗位，忠于職守。 本次競爭上崗和雙向選擇只作為績效考核確定崗位的依據(jù)，所涉人員原有的人事關(guān)系保持 不變。 未能通過競爭上崗和雙向選擇確定工作崗位的干部職工，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要安排工作崗位。如本人不服從安排的，作待崗處理。待崗期間，除每月扣發(fā)工作性津貼 500 元外，不再發(fā)放年度定包獎、工作目標(biāo)獎和 13 個月工資，年終考核為不合格。 八、時間安排 競爭上崗報名時間： 20xx 年 2 月 10 日至 12 日 競爭上崗演講答辯時間： 20xx 年 2 月 16 日 雙向選擇申報時間： 20xx 年 2 月 19 日至 20 日
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