3監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”在審判實踐中的具體運用調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-18 00:29本頁面
【正文】 形態(tài) ” 建立在落實全面從嚴治黨 “ 兩個責(zé)任 ” 基礎(chǔ)之上，對 那些通過批評教育提醒和廉政談話等方式仍然不收手、不改正的干警，必須通過追責(zé)問責(zé)，嚴肅處理，才能推動 “ 兩個責(zé)任 ” 的落實。 追究責(zé)任要把個人問題和 “ 兩個責(zé)任 ” 的落實一并處理。人民法院紀檢監(jiān)察機關(guān)在查辦違紀案件的過程中，不但要查清違紀者本人存在的問題，還要查明違紀者所在部門負責(zé)人、黨組、紀 第 8 頁 共 9 頁 檢組 “ 兩個責(zé)任 ” 的落實情況，對違紀案件發(fā)生的原因進行客觀分析，在作出違紀案件調(diào)查報告中，分析干警出現(xiàn)違紀問題的原因是否有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)失責(zé)應(yīng)該進行責(zé)任追究的情況，認真落實 “ 一案雙查 ”“ 一崗雙責(zé) ” 的要求。 實踐運用監(jiān) 督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，絕不意味著反腐敗力度的減弱；用紀律管住大多數(shù)，也絕不意味著要放過 “ 極少數(shù) ” 。對查明的違紀問題，不管是對違紀干警個人不是失責(zé)失職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照該黨紀輕處分和組織處理能達到處理效果的，就給予黨紀輕處分和組織處理，對達到應(yīng)該給予嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)按照紀律處分規(guī)定和組織程序給予相應(yīng)的處理，對嚴重違紀涉嫌違法的干警和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，必須進行立案審查，該追究責(zé)任的要嚴格追究責(zé)任，決不姑息。 追究責(zé)任是一項嚴肅的政治紀律，處理過程中要有計劃有程序有步驟，不能輕描淡寫，無論給 予何種處理，都要堅持在一定范圍內(nèi)公開的原則，要給予被處理的干警充分的申辯時間和機會，讓被處理的干警在紀律面前講清問題，接受處理。對處理的結(jié)果，要結(jié)合考核獎懲、組織處理、紀律處分等手段，追究問責(zé)的實際效果。 總之，在司法體制改革的背景下，人民法院紀檢監(jiān)察部門只有科學(xué)運用黨紀黨規(guī)和法院隊伍管理的要求，緊緊把握監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé) “ 主流 ” ，下大力氣治療 “ 小病 ” ，在落實監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種 第 9 頁 共 9 頁 形態(tài) ” 中，以第一種形態(tài)處理的作為大多數(shù)，用其他三種形態(tài)處理的干警盡量不要存在，才能保證法院隊伍風(fēng)清氣正。對確實頂風(fēng)違紀，不認識小錯誤 ，糾正小問題的干警，釀成大錯誤，嚴重影響法院形象和隊伍建設(shè)的害群之馬，要真正發(fā)揮查處一個，警醒一片的作用，避免出現(xiàn)更多的 “ 小病 ” 成 “ 大病 ” 的 “ 醫(yī)療失責(zé) ” ，達到懲前毖后、治病救人的真正效果，這也是人民法院紀檢監(jiān)察工作的應(yīng)有之 義。
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