3紀委案管室落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作調研報告-資料下載頁
2025-08-09 17:56本頁面
【正文】 把紀律和規(guī)矩挺在前面，用紀律管住大多數(shù)。建立 “ 咬耳扯袖、紅臉出汗 ” 常態(tài)化機制。使班子成員交心談心常態(tài)化，成員之間敢于相互批評、善于相互提醒，把 “ 四種形態(tài) ” 貫穿于履行監(jiān)督責任和主體責任的全過程，把紀律作為管黨治黨的尺子。 （二）壓實 “ 兩個責任 ” ，持續(xù)深化 “ 三轉 ” 。一是傳導壓實 “ 兩個責任 ” 。對照省委黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任規(guī)定以及州委實施辦法，厘清紀律審查責任落實中存在的突出問題，認真抓好整改落實 。二是進一步落實下級紀委向上級紀委報告同級黨委班子所在地區(qū)和部門貫徹落實黨風廉政建設主任責任和監(jiān)督責任情況，以及上級紀委約談下級黨委、紀委主要領導制度。三是持續(xù)發(fā)力深化 “ 三轉 ” 。強化主體責任的監(jiān)督檢查，以 “ 兩個責任 ” 深化 “ 三轉 ” ，把職能、方式、作風的轉變聚焦到更好地履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的基本職責上，按照 “ 四種形態(tài) ” 的要求，明確執(zhí)紀重點，定期分析 “ 四種形態(tài) ” 結構特點，研判反腐敗形勢，推動紀律審查方式創(chuàng)新和質量提升。 （三）踐行 “ 四種形態(tài) ” ，加大紀律審查力度。一是在問題 第 10 頁 共 11 頁 線索處置中體現(xiàn) “ 四種形態(tài) ” 。嚴格落實 信訪舉報歸口管理原則，對線索進行集中統(tǒng)一管理，強化專題分析、綜合分析，為領導決策提供幫助。堅持 “ 日清、周轉、月報、季結 ” 制度，做到問題線索件件有著落、事事有結果。二是在執(zhí)紀審查中體現(xiàn) “ 四種形態(tài) ” 。緊盯 “ 三類人 ” ，把握 “ 三個時間節(jié)點 ” ，對審查發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪線索，及時移送司法機關。 （四）關口前移，加大談話函詢后續(xù)監(jiān)管力度。有效的監(jiān)督，是落實 “ 四種形態(tài) ” 理念的重要保障。談話函詢有沒有實效，既有談話函詢對象個人的原因，也有紀檢干部在這方面存在的 “ 短板 ” 。圍繞 “ 四種形態(tài) ” 監(jiān)督執(zhí)紀方式，結合實際工作，積極探索研究制定相應的后續(xù)監(jiān)管配套制度，在談話函詢中體現(xiàn) “ 四種形態(tài) ” 。進一步擴大談話函詢工作覆蓋面，加大談話函詢工作力度，提高談話函詢質量，增強談話函詢的政治和法紀效果，實現(xiàn)“ 咬耳扯袖 ” 、 “ 紅臉出汗 ” 常態(tài)化。 （五）重心下移，推進紀律審查工作向基層延伸。一是落實監(jiān)督責任。以基層群眾不滿意的地方作為著力點，以責任落實和責任追究為抓手，一級抓一級，把責任和壓力傳導到縣鄉(xiāng)，打通責任落實的 “ 最后一公里 ” 。二是督促基層深化 “ 三轉 ” 。推動辦案力量向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，加強培訓指導，切實解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職責不清、工作發(fā)散的問 題。三是推進基層反腐。不斷拓展案源渠道，定期梳理問題線索，積極探索和完善派出機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律 第 11 頁 共 11 頁 審查工作新途徑。 （六）堅持嚴管厚愛，提升干部隊伍素質。把 “ 四種形態(tài) ”與 “ 兩學一做 ” 學習教育活動相結合并加以貫徹落實，加大 “ 四種形態(tài) ” 業(yè)務培訓力度，提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質和履職能力。解決 “ 不會干、不想干、不敢干 ” 的問題，建立積極作為、敢于擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
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