3機關(guān)作風建設(shè)存在主要問題及其對策-資料下載頁
2025-08-18 00:28本頁面
【正文】 。當前，我們機關(guān)干部面臨最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領(lǐng)的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。機關(guān)各部門要認 真學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)、新知識為重點，切實增強各級干部服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。每位機關(guān)干部都要牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，切實加強專業(yè)知識、政策法規(guī)和相關(guān)知識技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為服務(wù)發(fā)展奠定知識基礎(chǔ)。 。要按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，進一步完善考核評價體系，將作風和效能建設(shè)情況列入績效考核、年度考核。要強化考評機制的激勵作用，創(chuàng)新干部考察考核辦法，把爭先創(chuàng)優(yōu)作為干部考核的重要內(nèi)容，提高干部考察的 第 8 頁 共 9 頁 全面性和系統(tǒng)性，進一步優(yōu)化選人用人機制，努力形成 “ 工作爭先、干部進位 ” 和 “ 有為就有位、無為就退 位 ” 的新局面，不斷增強干部隊伍的生機和活力。 。廉潔和高效是機關(guān)運作的基本要求，是機關(guān)工作人員的從業(yè)規(guī)范。不廉政是腐敗，不勤政也是腐敗。全礦機關(guān)干部必須樹立正確的名位觀，不斷強化服務(wù)發(fā)展、樂于貢獻的宗旨意識，始終做到潛心于政、精心于業(yè)，服從大局，忘我工作，使管理體現(xiàn)在服務(wù)中，奉獻落實到行動上，為職工群眾多做好事、多做實事。要深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，深化廉潔文化進機關(guān)活動，強化對權(quán)力運行的有效制約和監(jiān)督，加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，使各級干 部在制度約束下干事，保證礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營的順利健康發(fā)展。 7 （四）把根本點建立在健全機關(guān)作風建設(shè)的長效機制上。制度建設(shè)帶有根本性、穩(wěn)定性和長期性。加強和改進機關(guān)作風建設(shè)不能一勞永逸，也不可能一蹴而就，它是一項長期性任務(wù)，因此，必須建立一套切實可行的制度，堅持以效能建設(shè)為核心，細化量化考核標準，探索一套能夠真實反映干部績效的考核和評價辦法，形成穩(wěn)定、長效的作風建設(shè)監(jiān)督、評價運行機制。 總之，加強機關(guān)作風建設(shè)既是一個理論問題，也是一個實踐 第 9 頁 共 9 頁 問題。需要在實踐中不斷地加以探索，并切實推 進。 鮑店煤礦紀委廉政室審理室主任杜輝 電話： 13176177105（ 5） 9224918
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1