3機關黨建工作存在的主要問題-資料下載頁
2025-08-18 00:02本頁面
【正文】 自覺性；要善于 總結經驗，不斷創(chuàng)新加強監(jiān)督的方式方法；要進一步完善黨內選舉、質詢和聽證、彈劾制度，加強對黨內權力的授予、行使和結果實行全程監(jiān)督；要嚴格黨的組織生活，健全黨內生活，建立黨員參加組織生活情況定期通報制度；要落實《黨政領導干部選拔任用條例》的有關規(guī)定，注意聽取機關黨組織對擬任人選的意見；要健全各級機關黨的委員會和常委會的議事制度，發(fā)揮黨的委員會和常委會的監(jiān)督作用；要強化機關黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，嚴肅查處黨內違紀現(xiàn)象；要拓寬監(jiān)督渠道，把對機關黨員干部的監(jiān)督視野延伸到 “ 八小時 ” 以外。 第 13 頁 共 15 頁 加強機關黨組織自身建 設，建立一支穩(wěn)定的黨務干部隊伍，這是加強和改進機關黨建工作的基礎。 “ 打鐵還需自身硬 ” 。機關黨組織必須用改革的精神，加強自身建設。要加強機關黨組織班子建設，提高管理和帶動黨員干部隊伍的能力；要推進機關黨建工作的思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作的新局面；要改進領導方式和工作方法，主動貼近實際、貼近工作、貼近黨員，提高機關黨組織的凝聚力和向心力。要把那些政治素質好、業(yè)務能力強、群眾威信高的干部選拔到各級機關黨的工作崗位上，提高黨務干部隊伍的整體素質，解決后繼乏人的問題；要加大學習培訓的力度，有關主管部門 應把黨務干部的學習培訓納入工作計劃，為黨務干部提供進修、學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為 “ 專黨務、懂業(yè)務 ” 的復合型人才；要建立黨務干部與行政業(yè)務干部的雙向交流和定期輪崗制度，打破黨務干部 “ 終身制 ” ，改善黨務干部隊伍的結構；組織部門要關心黨務干部的培養(yǎng)和使用，疏通黨務干部隊伍的出口，把那些長期從事黨務工作的優(yōu)秀干部，充實到地方和相應機關的干部隊伍中，解決長期從事黨務工作干部的后顧之憂。廣大黨務干部必須正確認識自己肩負的重任，愛崗敬業(yè)，不斷地學習進取，埋頭苦干，努力使自己成為既熟悉業(yè)務工作，又 精通黨務工作的行家里手。 堅持與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷建立健全機關黨建工作體制 第 14 頁 共 15 頁 和運行機制，這是加強和改進機關黨建工作的關鍵。抓好機關黨建工作，體制是關鍵，制度是保證。要完善機關工委統(tǒng)一領導、部門黨組（黨委）對本部門黨的建設負總責、機關黨組織具體負責的工作體制。機關工委作為黨委的派出機構，是機關黨的工作的職能部門，要充分發(fā)揮牽頭抓總、組織謀劃、督促指導和協(xié)調各方面關系的作用，創(chuàng)造性地把機關黨建工作引向深入。部門黨組（黨委）是部門的領導核心，對本單位機關黨的工作負總責。各部門、各單位機關黨組織對本部門 機關黨的工作負有領導責任，直接擔負著把黨的建設各項任務落實到基層的重要任務。機關工委要加強與各個單位的黨組（黨委）的聯(lián)系與溝通，及時指導協(xié)調解決機關黨的建設中的問題，各部門、各單位黨組織要主動加強與機關工委的溝通和聯(lián)系，定期向工委報告工作，加強工作協(xié)調和配合，共同推動機關黨建工作的深入開展。同時，還要健全工作運行機制。一是責任機制。各部門黨組（黨委）要把機關黨建工作列入重要議事日程，納入機關整體工作，統(tǒng)籌安排，做到黨務工作和業(yè)務工作一起部署、一起督查、一起考核、一起總結；認真落實機關黨建工作責任制，形成黨組 （黨委）主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)同抓的生動局面。要全面實行“ 一崗雙責 ” 制，即各總支、支部書記由單位黨員領導干部（正職）擔任。在此基礎上建立黨建工作追究責任制，使 “ 一崗雙職 ”和 “ 一崗雙責 ” 都能得到很好的落實。二是目標機制。根據(jù)機關 第 15 頁 共 15 頁 黨組織的工作任務，按照 “ 細化、量化、科學化 ” 的要求，合理確定工作目標，把 “ 軟任務 ” 變成 “ 硬指標 ” 。通過定期考核，表彰先進，鞭策后進，形成 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的良好局面。三是運轉機制。要明確上下級機關工委的指導關系，建立和完善機關黨的工作會議制度和機關黨建聯(lián)席會議制度。通過每 年一次的機關黨建工作會議制度，明確工作思路，制定工作目標，部署工作任務。進一步加強黨建理論研究，探索新時期機關黨建工作的內在規(guī)律，使機關黨建工作計劃有序、運轉有度、配合有力，力爭上一個新的臺階。
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