3機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺整改情況總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 00:21本頁面
【正文】 機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動始終。各單位、各部門在宣傳發(fā)動階段的基礎(chǔ)上，通過查擺整改進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識。二是廣泛征求各方面的意見建議，切實(shí)找出，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題。進(jìn)行梳理，分類，明確整改重點(diǎn)和主攻方面，按照 “ 明確整改任務(wù)、明 第 15 頁 共 18 頁 確整改措施、明確整改時限、明確整改部門和責(zé)任人 ” 的要求，抓緊解決效能建設(shè)方面存在的突出問 題。三是開展公開承諾活動。要設(shè)立并面向社會公開本單位監(jiān)督投訴電話認(rèn)真抓好公開承諾內(nèi)容的貫徹落實(shí)。四是進(jìn)一步健全完善和落實(shí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)辦事制度。要把解決問題與建章立制結(jié)合起來，做到用制度管人管事。五是注重典型引路，以點(diǎn)帶面，形成更加強(qiáng)大的宣傳聲勢。六是組織開展多種形式的明查暗訪活動。七是建立健全投訴受理機(jī)制，加大督辦問責(zé)力度。 效能建設(shè)抓 “ 三在 ” 機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主體當(dāng)然是機(jī)關(guān)干部，一個單位一個部門效能建設(shè)搞得好不好，關(guān)鍵是看機(jī)關(guān)干部 “ 在不在崗、在不在干、在不在行。 ”“ 在不在崗 ” 是干事、辦事的先 決條件，看似簡單，不成問題，實(shí)則不然。 “ 上班報個到，中途就溜號 ” ，有的人看似在崗，心飛在外。 “ 在不在干 ” ，只要在崗，很難說誰 “ 不在干 ” ，但仔細(xì)了解就會發(fā)現(xiàn)有的人在崗干私活，有的人辦事 “ 踢皮球 ” ，有的人聊天、炒股、上網(wǎng)玩游戲，實(shí)質(zhì)是似干非干不在干。 “ 在不在行 ” ， “ 在行 ” 是辦事、辦成事、辦好事的必要條件。很多人因?yàn)?“ 不在行 ” ，辦事雖然熱情，心有余而力不足，很難辦成事，甚至辦錯事。 “ 在崗、在干、在行 ” ，這 “ 三在 ”如同一面鏡子，照出機(jī)關(guān)干部的思想、作風(fēng)和素質(zhì)，也體現(xiàn)出機(jī)關(guān)效能的高與低。檢查效能建設(shè)的成效，不妨用 “ 三 在 ” 這把尺 第 16 頁 共 18 頁 子量一量。作為機(jī)關(guān)的干部也應(yīng)該經(jīng)常自?。何以趰?、在干、在行嗎。 第五篇：我縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動進(jìn)入集中查擺整改階段我局機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動進(jìn)入查 找問題、集中整改階段 自 3 月份開展 “ 以 “ 求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤政為民促效能 ” 主題教育活動以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動，營造氛圍，及時成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定實(shí)施方案，開展了大量主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式多樣，注重實(shí)效的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，達(dá)到了預(yù)期目的。從四月開始，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動進(jìn)入查找問題、集中整 改階段，在本階段我局機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動主要以以下幾個方面工作為重點(diǎn)：一是深化思想教育，進(jìn)一步夯實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的思想基礎(chǔ)。以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，把學(xué)習(xí)和整改貫徹機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動始作為當(dāng)前的一項(xiàng)主要工作來抓。各股室在宣傳發(fā)動階段的基礎(chǔ)上，通過查擺整改進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識。二是廣泛征求各方面的意見建議，切實(shí)找出，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題。進(jìn)行梳理，分類，明確整改重點(diǎn)和主攻方面，按照 “ 明確整改任務(wù)、明確整改措施、明確整改時限、明確整改 部門和責(zé)任人 ” 的要求，抓緊解決效能建設(shè)方面存在的突出問題。三是開展公開承諾活動。要 第 17 頁 共 18 頁 設(shè)立并面向社會公開本單位監(jiān)督投訴電話認(rèn)真抓好公開承諾內(nèi)容的貫徹落實(shí)。四是進(jìn)一步健全完善和落實(shí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)辦事制度。要把解決問題與建章立制結(jié)合起來，做到用制度管人管事。五是注重典型引路，以點(diǎn)帶面，形成更加強(qiáng)大的宣傳聲勢。六是組織開展多種形式的明查暗訪活動。七是建立健全投訴受理機(jī)制，加大督辦問責(zé)力度。 在本階段我局機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動重在抓 “ 三在 ” 機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的主體是機(jī)關(guān)干部，一個單位一個部門機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)搞得好 不好，關(guān)鍵是看機(jī)關(guān)干部 “ 在不在崗、在不在干、在不在行。 ”“ 在不在崗 ” 是干事、辦事的先決條件，看似簡單，不成問題，實(shí)則不然。 “ 上班報個到，中途就溜號 ” ，有的人看似在崗，心飛在外。 “ 在不在干 ” ，只要在崗，很難說誰 “ 不在干 ” ，但仔細(xì)了解就會發(fā)現(xiàn)有的人在崗干私活，有的人辦事 “ 踢皮球 ” ，有的人聊天、炒股、上網(wǎng)玩游戲，實(shí)質(zhì)是似干非干不在干。 “ 在不在行 ” ， “ 在行 ” 是辦事、辦成事、辦好事的必要條件。很多人因?yàn)?“ 不在行 ” ，辦事雖然熱情，心有余而力不足，很難辦成事，甚至辦錯事。 “ 在崗、在干、在行 ” ，這“ 三在 ” 如同一面鏡子，照出 機(jī)關(guān)干部的思想、作風(fēng)和素質(zhì)，也體現(xiàn)出機(jī)關(guān)效能的高與低。檢查效能建設(shè)的成效，不妨用 “ 三在 ”這把尺子量一量。作為機(jī)關(guān)的干部也應(yīng)該經(jīng)常自?。何以趰?、在 第 18 頁 共 18 頁 干、在行嗎。
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