機關效能建設整改措施-資料下載頁
2025-04-30 11:48本頁面
【正文】 第四篇：機關效能建設年整改措施 機關效能建設年活動整改措施 自開展機關效能建設年活動以來，按照局統(tǒng)一部署，嚴格標準、精心組織、扎實開展工作，呈現(xiàn)出學習發(fā)動深入，查找問題全面，分析評議深刻，邊查邊改 明顯四個方面的特點，使整改建制階段的各項工作環(huán)環(huán)相扣、有序推進、取得階段性成效。 一、針對具體問題整改措施如下： （一）學風不濃，學習欠深入 具體措施：一是以黨組中心組學習為龍頭，推動科室學習開展；二是按照“堅持制度、改進方法、注重實效”的原則，進一步建設和完善學習的長效機制；三是建立學習培訓制度、學習檔案制度，明確學習任務和目標，增強學習的主動性。 （二）開拓創(chuàng)新不足和求真務實欠佳 具體措施：一是通過集中學習，集思廣益，廣泛征求工作中的創(chuàng)新思路；二是通過各種形式激勵 全體同志創(chuàng)新意識；二是增強工作激情，不準工作拖沓、推諉，實行“四絕不”工作要求，即堅持上午能辦的事絕不下午辦；今天能辦的事絕不明天辦；本周能辦的事絕不下周辦；本月能辦的事絕不下月辦。 二、下一步工作打算： 整改建制階段是機關效能建設年活動的關鍵階段，活動能否取得實效，都要落實和體現(xiàn)在整改提高上。將進一步強化責任感， 增強自覺性，采取有力措施，抓好整改落實，細化工作流程、加強機關禮儀教育，修訂完善規(guī)章制度，抓好制度落實與監(jiān)督等重點，認真學習各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，建立長效機制，以制度作 為規(guī)范推動機關效能建設。堅持做到“五個結合”，即集中整改與推動當前工作相結合，工作上整改與思想上整改相結合，集體整改與個人整改相結合，解決突出問題與建章立制相結合，解決實際問題與履行崗位職責相結合。將整改工作作為一項長期的工作任務來抓，堅持不懈、毫不放松地抓好整改建制工作，保證整改工作不走過場，機關效能建設工作取得明顯成效。 第五篇：機關效能整改措施 [大全 ] 烏恰縣人民法院機關效能建設整改措施通過烏恰縣績效考評工作領導小組辦公室通報的第三期文件《縣直機關干部在崗在位暗訪督察通報》我院意識到在 機關效能建設上面還存在的疏忽漏洞，為進一步加強我院機關效能建設，改進工作作風，提高工作效率，提升人民法院服務大局、服務群眾的能力，我院提出以下五項整改措施促進機關效能建設，力爭為烏恰發(fā)展提供最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。 一、嚴格組織紀律作風觀念，不遲到、不早退，不違法違紀，上班工作時間不串崗閑聊、辦私事，不準做上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股，對當事人熱情接待，文明禮貌，克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，強化司法為民意識 ,切實轉變工作作風。 二、規(guī)范司法行為，杜絕違法辦案、徇私枉法、審判不公。堅持“公正 司法，一心為民”的工作方針，進一步促進司法公正，落實司法為民的各項要求。 三、加強司法能力建設，注重提高庭審駕馭能力、裁判文書制作能力、解決糾紛能力等法官自身能力建設，以促進機關效能的提高。 四、嚴格遵守司法禮儀。立案、接訪、法庭等一線窗口崗位人員要嚴格遵守法官、法警和其他工作人員的管理規(guī)范，嚴格警風警紀。上班期間要按規(guī)定統(tǒng)一著法官服或法警服，做到莊重、整潔、舉止文明，動作規(guī)范，言語得體。 五、提高審判執(zhí)行工作效率，嚴格審判流程管理，嚴格審限，杜絕超審限現(xiàn)象發(fā)生，工作不推諉，辦事不拖 拉，確保及時、高效、公正審判執(zhí)行機制。 烏恰縣人民法院 2021 年 6 月 20日
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