3檢查員述職報告-資料下載頁
2025-08-18 00:14本頁面
【正文】 作斗爭活動。引導員工規(guī)范安全文明施工行為，營造良好安全文化氛圍，不斷提升安全文化的滲透力和感染力，在協(xié)作工中開展 “ 五個一 ” 先進個人評選活動，以調(diào)動協(xié)作工參與活動的積極性，確?；顒硬涣羲澜?、不留盲區(qū)。 在履行工會 “oe” （職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系）職責方面，一要不斷提高公司職業(yè)安全健康員工代表的素質(zhì)，充分發(fā)揮員工代表監(jiān)督職能作用；二要充分發(fā)揮工會三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)的作用，認真組 織 “oe” 員工代表巡視施工現(xiàn)場，積極參與危險源、環(huán)境因素辨識、評價和控制；三要落實 “oe” 員工代表或各級工會組織負責人，必須參與重大工程施工項目的安全施工管理措施的編制和審核制度，以增強員工參與安全管理工作的主動性；四要建立暢通的信息溝通渠道，及時收集廣大職工有關(guān)情況和合理化建議，向公司最高管理者代表或向有關(guān)部門反饋、商量、協(xié)調(diào)解決，充分調(diào)動廣大職工參與公司安全管理的積極性。 四、搞好企務(wù)公開，深化企業(yè)民主監(jiān)督與管理 隨著電力體制改革和市場競爭的深入，改革必然要觸及廣大職工的利益，就會產(chǎn) 生一些矛盾。在這種情況下，工會如何加強民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮職代會的作用，乃是擺在我們面前的一個重要課題。一方面，要對簽訂的第五輪《集體合同》，通過《電建報》、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體加強對職工的教育和引導，發(fā)揮好工會組織的監(jiān)督作用和橋梁紐帶作用，依法維護企業(yè)和職工的合 第 12 頁 共 13 頁 法權(quán)益，增強雙方的合作，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系；其次是繼續(xù)大力推進企務(wù)公開工作，保證公開的內(nèi)容及時、準確和真實，逐步使企務(wù)公開程序化、規(guī)范化、制度化，真正把群眾非常關(guān)心的問題公開出來；三是充分發(fā)揮職代會作用，切實加強企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān) 督，全心全意依靠職工辦企業(yè)；四是認真做好干部民主測評工作。 五、鞏固 “ 職工之家 ” 建設(shè)成果，探索研究提升 “ 建家 ” 成果的新路子 我們將在以往 “ 建家 ” 成果的基礎(chǔ)上，不斷升華 “ 建家 ” 成果，按照 “ 建家興企、建家育人、建家強會 ” 的精神，圍繞公司的中心工作，根據(jù)公司的具體實際，大力加強組織建設(shè)，及時將新參加工作的員工動員和吸納到工會組織中來，凝聚人心，集中力量，壯大隊伍，切實做到 “ 哪里有會員職工，那里就有工會組織 ” ，踏踏實實為職工多辦實事，辦好事，把好事辦實，把實事辦好，不斷提高工會的凝聚力和向心力， 通過開展建 “ 小家 ” 活動，讓職工感受到 “ 處處無家處處家 ” 的溫暖，努力使 “ 建家 ”工作取得新成果。 六、努力抓好女工工作，切實保障女工特殊權(quán)益 廣大女職工是公司人力資源的重要組成部分，重視和加強女工工作，搞好女職工組織建設(shè)，推動男女平等，切實做好維護女職工特殊權(quán)益的工作，是公司以穩(wěn)定促改革，以改革促發(fā)展，以 第 13 頁 共 13 頁 發(fā)展促穩(wěn)定的重要保證。 第一，利用 “ 三 八 ” 國際婦女節(jié)的機會，慰問女職工，宣傳女職工，尤其是施工一線的女職工；第二，開展第二屆 “ 優(yōu)秀女職工 ” 評選活動，表彰近年來為公司發(fā)展作出突出貢 獻的女同志，鼓勵她們?yōu)楣镜呐d旺發(fā)達再立新功；第三，適時邀請婦女健康問題專家，舉辦婦女衛(wèi)生、保健、生理、心理健康等方面的知識講座，增強女職工的自我保護意識。 各位代表。值此新年開局啟運興業(yè)之際，我謹代表公司工會向在座的各位代表和職工朋友們致以新年的問候，并通過你們向公司廣大職工及家屬致以新年的祝福。祝大家在新的一年里身體健康，工作愉快，家庭幸福，萬事順意。 謝謝大家。
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