3構(gòu)筑縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才優(yōu)勢的思考_-資料下載頁
2025-08-18 00:14本頁面
【正文】 針對性地抓緊吸引、調(diào)配和補(bǔ)充一批緊缺人才和重點(diǎn)人才，同時(shí)集中部分資金認(rèn)真抓好縣工業(yè)園區(qū)配套人才工程建設(shè)，使創(chuàng)新型人才能夠得到支持，創(chuàng)業(yè)型人才能夠獲得成功。二是構(gòu)建流動(dòng)平臺(tái)，為各類人才脫穎而出 提供良好機(jī)遇。要針對 **縣基礎(chǔ)薄弱加快發(fā)展任重道遠(yuǎn)的實(shí)際加強(qiáng)人才工作。更要遵循人才市場規(guī)律，創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，不拘行業(yè)用人，破除人才單位所有、部門所有、地區(qū)所有，取消人才流動(dòng)中的各種不合理限制，要變 “ 單位人 ” 為 “ 社會(huì)人 ” ，促進(jìn)人才資源的合理配置。三是構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)，為各類人才發(fā)揮潛能提供后勤保障。要牢固樹立為各類人才搞好后勤服務(wù)的觀念，想方設(shè)法優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，提高人才工作競爭力?？h鄉(xiāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力使自己成為 “ 人才之友 ” ，人事部門要將自身建設(shè)成為 “ 人才之家 ” 。
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