3教育局義務(wù)教育法工作情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 00:08本頁面
【正文】 頁 共 8 頁 100 人的農(nóng)村學(xué)校按班師比 1： 配備教師，以保證學(xué)校正常教師活動的開展。 （二）繼續(xù)加大投入，改 善辦學(xué)條件 建立健全中小學(xué)公用經(jīng)費保障機制，盡快落實 *市規(guī)定的關(guān)于在 2024 年前中學(xué)生均公用經(jīng)費小學(xué)達到 100 元以上，初中達到 250 元以上，以及對農(nóng)村邊遠山區(qū)、海島學(xué)生人數(shù)在 50 人以下的學(xué)校，安排年公用經(jīng)費不低于 15000 元，對學(xué)生人數(shù)在50 人以上、 100 人以下的學(xué)校，安排年公用經(jīng)費不低于 20240 元等。 安排教學(xué)儀器等購置專項經(jīng)費，并增加修繕經(jīng)費，滿足中小學(xué)課桌椅維修需要。 加大學(xué)校危改項目投入，市政府已著手降低鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)工程配套資金比例，對經(jīng)濟相對落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按危改 工程款不低于 5％配套，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于 10％配套，同時，將附屬工程列入工程總造價。 （三）提高教師待遇，調(diào)動工作積極性 想方設(shè)法為廣大教師辦實事、辦好事，不斷提高教師待遇。在政策許可范圍內(nèi)，對班主任津貼和農(nóng)村教師崗位津貼予以逐步提高，對代課金按教師工資的平均額予以核撥。改善教師工作和生活條件，讓教師們安心工作，解決我市教育人才外流，特別是農(nóng)村骨干教師流失比較突出的問題，從而從整體上提高我市教師 第 8 頁 共 8 頁 隊伍的素質(zhì)。 （四）依法加強管理，提高教育質(zhì)量 加大控輟行政力度。市政府近 期組織教育等相關(guān)部門組織開展前期調(diào)研工作，適時制定出臺控制流生的相關(guān)規(guī)定，督促家長履行監(jiān)護人職責(zé)，送適齡子女到校完成九年義務(wù)教育，實行企業(yè)用工持證上崗制度，禁止企業(yè)使用童工，對不履行上述規(guī)定的家長和企業(yè)依法予以處罰。 加強學(xué)校內(nèi)部管理。學(xué)校完善鞏固學(xué)額獎懲措施，做好教師家訪工作，做好學(xué)校與鎮(zhèn)村聯(lián)系配合工作，有效控制學(xué)生流失，同時要求學(xué)校教師對學(xué)生進行正面教育，給學(xué)習(xí)困難學(xué)生更多關(guān)愛，因材施教，讓不同層次的學(xué)生均能安心就學(xué)，學(xué)有所得、學(xué)有所樂。 加大校園周邊綜合治理力度。對校園周邊 的營業(yè)性網(wǎng)吧、游戲廳等娛樂場所繼續(xù)予以打擊，優(yōu)化育人環(huán)境。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1