3經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的合理性與局限性透析-資料下載頁
2025-08-18 00:05本頁面
【正文】 原因在于這兩種制度安排的人性假設(shè)前提不同甚至相反。承認(rèn) “ 經(jīng)濟(jì)人 ” 假設(shè)是選拔國有企業(yè)經(jīng)營者的前提。其次，在我國，由于 “ 所有者缺位 ” 及體制原因使得此現(xiàn)象表現(xiàn)的極為突出，國有企業(yè)效率低下，脫困目標(biāo)難以實現(xiàn)，一些經(jīng)理人 第 7 頁 共 8 頁 員的 “ 在職消費 ” 過度膨 脹，侵占和轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)，短期行為嚴(yán)重。由于國有企業(yè)沒有充分按照 “ 經(jīng)濟(jì)人 ” 假設(shè)來安排國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵約束機(jī)制，在權(quán)力不受監(jiān)督的情況下，經(jīng)濟(jì)人的本性以新的形式表現(xiàn)出來。例如， “59 歲現(xiàn)象 ” 。因此，經(jīng)濟(jì)人是設(shè)計激勵約束機(jī)制的邏輯前提。最后，我國的國有企業(yè)改革是采用漸進(jìn)的方式進(jìn)行的，但是國有企業(yè)改革現(xiàn)實中出現(xiàn)了國有企業(yè)財產(chǎn)誰也沒有真正擁用，誰也不對其真正負(fù)責(zé)，造成了大量的國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，有的甚至把國有企業(yè)掏空到了瀕臨破產(chǎn)的邊緣。這種現(xiàn)象推其根源正是沒有充分考慮 “ 經(jīng)濟(jì)人 ” 假設(shè)原則，沒有充分認(rèn)識建立防范機(jī)制，在 沒有硬性約束下，他們會從自利出發(fā)，不惜損害國家財產(chǎn)，從外部效應(yīng)中使自己利益最大化，國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的措施從根本上講，就是為了使國有企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的效率，解決 “ 經(jīng)濟(jì)人 ” 原則的自利最大化和國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)公有的矛盾，應(yīng)采取多管齊下的方法，使產(chǎn)權(quán)界定與 “ 經(jīng)濟(jì)人 ” 原則處于一種最佳的均衡狀態(tài)。因此，深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革還必須以 “ 經(jīng)濟(jì)人 ” 為前提。 參考文獻(xiàn) 1 西蒙 .現(xiàn)代決策理論的基石 [m].北京：北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社， 1989 2 程恩富 .西方產(chǎn)權(quán)理論評析 [m].北京：當(dāng)代中國出版社，1997 第 8 頁 共 8 頁 3 馬歇爾 .經(jīng)濟(jì)學(xué)原理 [m]（中譯本） .上海：商務(wù)印書館，1964 4 楊春學(xué) .“ 經(jīng)濟(jì)人 ” 的三次大爭論及其反思 [j].經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)， 1997（ 5） 5 賀衛(wèi) .試論市場經(jīng)濟(jì)中的人性 —— 經(jīng)濟(jì)人假設(shè) [j].財經(jīng)研究， 1997（ 8） 6 阿馬蒂亞 森 .倫理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué) [m].上海：商務(wù)印書館，2024
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