企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性分析-資料下載頁(yè)
2025-06-16 22:12本頁(yè)面
【正文】 的數(shù)據(jù)時(shí)，這些數(shù)據(jù)都是靜態(tài)的，即過去的經(jīng)營(yíng)狀況。但如果我們僅僅只考慮這個(gè)時(shí)刻報(bào)表上的數(shù)據(jù)，那么分析的結(jié)果不一定符合現(xiàn)在和未來的經(jīng)營(yíng)狀況。所以，我們?cè)诜治鰰r(shí)不僅僅要對(duì)過去的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，還要考慮現(xiàn)在的數(shù)據(jù)，看到發(fā)展的趨勢(shì)。第二，定量與定性分析。在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，市場(chǎng)環(huán)境千變?nèi)f化，非常復(fù)雜，每個(gè)企業(yè)都要不斷的適應(yīng)新的環(huán)境，所以在這樣一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境中想要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行定量分析是非常難的。所以，我們?cè)谶\(yùn)用定量分析的同時(shí)運(yùn)用定性分析的方法，即在計(jì)算數(shù)據(jù)得出結(jié)論的同時(shí)人也要思考得出結(jié)論，將兩者得出的結(jié)論進(jìn)行結(jié)合分析。第三，個(gè)別與一般的分析方法。財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)值不是絕對(duì)的，同一個(gè)指標(biāo)在不同的情況下得出的結(jié)果是不一樣的。我們不能僅僅依靠這一個(gè)指標(biāo)，因素它受到的因素太多，甚至可能導(dǎo)致結(jié)果的相反。所以我們應(yīng)該考慮多因素，這樣才能得出正確的結(jié)論。最近提出了一個(gè)新的評(píng)價(jià)指標(biāo)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)，它是對(duì)以前會(huì)計(jì)利潤(rùn)指標(biāo)的完善，它能夠全面而準(zhǔn)確的反映出企業(yè)在這段時(shí)間里所創(chuàng)造的利潤(rùn)。跟以前的會(huì)計(jì)利潤(rùn)指標(biāo)相比，EVA更加地專業(yè)，它將所有者權(quán)益的機(jī)會(huì)成本納入了考慮的范圍，并且更加具有靈活性，它能夠根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行分析，這樣能夠提高分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)指標(biāo)體系如下表：：基于EVA的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系基于EVA的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系指標(biāo)層面財(cái)務(wù)指標(biāo)反映價(jià)值創(chuàng)造能力的指標(biāo)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)總資產(chǎn)EVA率凈資產(chǎn)EVA率反映盈余質(zhì)量的指標(biāo)銷售稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率銷售EVA率主營(yíng)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)率稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)現(xiàn)金率反映償債能力的指標(biāo)速動(dòng)比率現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率資產(chǎn)負(fù)債率產(chǎn)權(quán)比率反映營(yíng)運(yùn)能力(資產(chǎn)使用效率)的指標(biāo)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率存貨周轉(zhuǎn)率應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率資本占用周轉(zhuǎn)率反映成長(zhǎng)能力的指標(biāo)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)三年平均增長(zhǎng)率主營(yíng)業(yè)務(wù)收入三年平均增長(zhǎng)率現(xiàn)金流量分析指標(biāo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量占比銷售現(xiàn)金比率現(xiàn)金自給率（二）引入非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)一套完善的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，可以給公司帶來很大的利益，為財(cái)務(wù)分析人員分析財(cái)務(wù)提供了有利的數(shù)據(jù)支持。首先，信息的完整性，這方面管理者需要將企業(yè)的財(cái)務(wù)情況詳細(xì)的提供，這樣才能使信息更加地準(zhǔn)確，才能使指標(biāo)更加合理；其次，政府在相關(guān)政策上也要有所行動(dòng)，對(duì)于指標(biāo)的制定要有一定的標(biāo)準(zhǔn)，要有非財(cái)務(wù)指標(biāo)，這樣對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)才會(huì)完善而全面。第一是市場(chǎng)份額，市場(chǎng)的占有量反映了公司的地位和競(jìng)爭(zhēng)力，這能夠有效的幫助公司了解自己的營(yíng)銷狀況。第二，產(chǎn)品產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，這些指標(biāo)可以反映出公司的能力、技術(shù)水平、發(fā)展前景等。第三，人力資源，人才是一個(gè)企業(yè)的支柱，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，可以看出公司的發(fā)展?jié)摿?，進(jìn)而對(duì)公司的發(fā)展前景進(jìn)行分析?？偠灾?cái)務(wù)分析指標(biāo)的完善迫在眉睫。在目前的財(cái)務(wù)分析體系中仍然存在不足之處，它僅僅是局限在財(cái)務(wù)信息的范圍，對(duì)非財(cái)務(wù)信息還是缺乏。如果能夠?qū)⑦@一缺陷完善，將非財(cái)務(wù)信息考慮到分析體系中，將能夠更加全面地體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。我們要考慮的非財(cái)務(wù)信息包括產(chǎn)品的質(zhì)量、售后服務(wù)、市場(chǎng)份額、顧客滿意度、創(chuàng)新性、人力資源等。從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，公司的創(chuàng)新能力以及顧客的滿意度是非常重要的因素，我們要加強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)以提高顧客的滿意度。顧客的滿意度是指顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)以及售后的評(píng)價(jià)。顧客滿意這些因素都與顧客內(nèi)心的期望值一致，這是一種對(duì)公司的認(rèn)可。滿意度是顧客的一種心理狀態(tài)，當(dāng)顧客對(duì)各方面都很滿意時(shí)就會(huì)產(chǎn)生愉悅的心情，就會(huì)對(duì)產(chǎn)品、對(duì)這個(gè)公司、對(duì)品牌產(chǎn)生喜愛之情。這是一種滿足程度的評(píng)價(jià)，這是對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)做出直接的評(píng)價(jià)，與消費(fèi)的滿足感有關(guān)。企業(yè)存在的目的就是為了盈利，為了使公司獲得最大的利益，就必須要將產(chǎn)品銷售出去，這是就要從消費(fèi)者的角度出發(fā)，保護(hù)他們的利益，只有這樣才能不斷地?cái)U(kuò)大市場(chǎng)。所以，提高顧客滿意度對(duì)公司盈利起著重要的作用，它影響到公司的生存狀態(tài)。只有顧客滿意了我們才能健康對(duì)地發(fā)展。 結(jié)論綜上所述，完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是非常重要的，解決了這個(gè)問題，就可以使公司的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)更加準(zhǔn)確，從而做出準(zhǔn)確的決策。財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性影響到分析人員分析的結(jié)果。越準(zhǔn)確越能夠讓大家做出準(zhǔn)確的判斷。企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系在企業(yè)中占據(jù)重要的地位，它對(duì)公司的盈利、決策等都起著關(guān)鍵性的作用，我們要用一種認(rèn)真而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去對(duì)待，任何事物都是有兩面性，我們可以通過運(yùn)用不同種類的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，為我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)保障，為我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有效的預(yù)測(cè)以及風(fēng)險(xiǎn)的防范。但是我們也不能一味的相信它，這樣會(huì)有失偏駁。凡事都有利有弊，對(duì)于財(cái)務(wù)分析指標(biāo)我們要學(xué)會(huì)靈活使用，要根據(jù)自身公司的實(shí)際情況進(jìn)行選擇、分析和完善。找出評(píng)價(jià)體系中的不足之處并進(jìn)行改正從而改善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升。參考文獻(xiàn)：[1]朱艷,(03)[2](12)[3](24)[4](22)[5][6](09)[7][8](20)[9](04)[10](07)[11]任秀敏,(02)[12][13](學(xué)術(shù)版).2015(14)[14](35)[15](15)[16]余泳,——(26)[17][18]許玉紅,[19]張文婷,——[20]15
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