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3紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)問題分析及建議-資料下載頁

2025-08-18 00:03本頁面
  

【正文】 腐倡廉工作的著眼點放在解決事關(guān)全局的熱點難點和事關(guān)群眾切身利益的民生問題上,嚴肅查處吃拿卡要等侵害群眾利益的違法違紀案件。重點抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作,圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個主題,以落實 黨的農(nóng)村政策為著眼點,服從服務(wù)于農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局,緊緊抓住維護群眾利益這個根本,把改進干部作風體現(xiàn)到為群眾辦實事上,著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實 第 7 頁 共 8 頁 的利益問題。要進一步提高基層干部素質(zhì),不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,全面推進黨的基層黨風廉政建設(shè)深入開展。 (三)堅決維護黨的紀律,嚴肅查處基層違紀案件。各級紀檢監(jiān)察組織特別是縣級紀檢監(jiān)察機關(guān),要敢于同各種違紀違法行為作斗爭,努力遏制腐敗案件的發(fā)生,達到促進社會公平和正義的效果。注重采取依紀依法和思想教育疏導相結(jié)合的方法,妥善慎重及 時地處理人民群眾來信來訪,把矛盾和問題解決在基層,維護社會穩(wěn)定,要立足于維護好、發(fā)展好和實現(xiàn)好人民群眾的根本利益,把群眾反映的問題一個一個地分析研究,一項一項地處理,做實、做細、做深,保障黨員干部和群眾的民主權(quán)利,不斷提高社會和諧的滿意程度。 (四)加強機關(guān)組織建設(shè),健全干部管理和內(nèi)部激勵機制。一是完善干部交流制度。在配齊配強縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)的基礎(chǔ)上,加大干部交流力度,不僅對領(lǐng)導干部的任職期限作出明確規(guī)定,對基層紀檢監(jiān)察干部也提倡機關(guān)內(nèi)部進行交流。二是健全輪崗 制度。應(yīng)進一步健全機關(guān)內(nèi)部 的崗位輪換制度,對中青年干部的輪崗應(yīng)有計劃地進行,合理設(shè)定輪崗年限,要求干部在某個崗位上工作滿期后必須輪崗。三是建立競爭上崗制度。為鼓勵競爭,促使人才脫穎而出,應(yīng)建立縣級紀檢監(jiān)察干部競爭上崗制度,以保持隊伍的生機與活力。四是抓好干部培訓工作。改進培訓的 第 8 頁 共 8 頁 方式方法,培養(yǎng)紀檢監(jiān)察綜合人才,對在職紀檢監(jiān)察干部進行專業(yè)系統(tǒng)培訓,既學業(yè)務(wù),也學管理、金融、法律、電腦等綜合知識,以此提高干部的綜合能力和水平。
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