3杭余高級中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施方案-資料下載頁
2025-08-18 00:02本頁面
【正文】 副職由考核小組成員對照考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)，逐項進(jìn)行考核評分，并對民主測評情況進(jìn)行統(tǒng)計，形成綜合考核評價意見，填寫《 XX 市杭余高級中學(xué)副校級干部考核評分表》、《 XX 市杭余高級中學(xué)副校級干部民主評議匯總表》、《杭余區(qū) 2024 年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核匯總表》。 六、工作要求 。對校級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期考核，是不斷加強和優(yōu)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的重要舉措，要高度重視，積極配合考核工作。 ?？己私M 人員要堅持實事求是、客觀公正的原則，認(rèn)真履行考核職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定的程序和要求進(jìn)行考核。
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