3技術創(chuàng)新工作計劃-資料下載頁
2025-08-18 00:01本頁面
【正文】 利于產業(yè)優(yōu)化升級的關鍵技術、共性技術推廣應用的重點技術創(chuàng)新項目，政府在資金上給予重點扶持。鼓勵企業(yè)加快設備折舊，企業(yè)年綜合折舊率可達 %，重點骨干企業(yè)綜合折舊率經主管財稅機關核準可加速 30%，高新技術企業(yè)可達到 25%，中試設備折舊可再加速 3050%。建立以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新投入機制，運用稅收政策，鼓勵企業(yè)增加技術創(chuàng)新投入。穩(wěn)步提高企業(yè)研究開 發(fā)費用占銷售收入的比重，省 五個一批 重點骨干企業(yè)可按銷售收入的 1%提取，高新技術企業(yè)可提取 3%。拓寬融資渠道，逐步建立中小企業(yè)技術創(chuàng)新融資擔保制度。引導社會資本投入技術創(chuàng)新，加快形成以社會資本為主體的風險投資體系。 （四）加快技術創(chuàng)新體系建設，增強創(chuàng)新能力 建立和完善以企業(yè)為中心的技術創(chuàng)新體系及運行機制。重點抓好國家級、省級企業(yè)技術中心建設， **爭取建立各具特色、運 第 11 頁 共 12 頁 作有效的 100 家示范性企業(yè)技術中心，并在 **已建立 6 家國家級企業(yè)技術中心的基礎上再發(fā)展一批。對已建立的企業(yè)技術中心實行動態(tài) 管理，加強工作指導和支持力度。加快推進重點產業(yè)共性技術、關鍵技術開發(fā)體系建設，以重點企業(yè)為依托，建立若干行業(yè)技術創(chuàng)新基地。 **爭取建立 100 個產學研示范聯(lián)合體，探索多種形式的產學研合作模式，形成以企業(yè)為主體、高等院校和科研機構廣泛參與、利益共享、風險共擔的產學研一體化運行機制。大力發(fā)展技術創(chuàng)新的各類中介機構和服務體系，建設 100 個面向行業(yè)和中小企業(yè)的技術服務中心。充分利用現(xiàn)有科技、教育、人才、產業(yè)基礎和信息等優(yōu)勢，建立技術開發(fā)與推廣服務、信息服務、融資服務、技術創(chuàng)新咨詢服務、法律服務等服務功能強、輻射作用大 的技術創(chuàng)新服務體系。創(chuàng)造條件，加快我省產品創(chuàng)新中心的建設。鼓勵各類中介服務機構舉辦技術創(chuàng)新專題活動。 （五）擴大對外合作交流，優(yōu)化科技資源配置 在技術創(chuàng)新各領域廣泛開展對外合作與交流，特別是加強區(qū)域性技術創(chuàng)新合作，加大與國內外技術創(chuàng)新機構的交流。重點選擇若干領域加強和國際著名創(chuàng)新機構的合作，積極引進跨國公司來我省創(chuàng)辦研究機構或創(chuàng)新中心。鼓勵企業(yè)與跨國公司、國內外科研機構和高等院校合作建立各類技術開發(fā)中心；鼓勵企業(yè)通過技術貿易與國外企業(yè)建立 動態(tài)聯(lián)盟 等方式，開展國際技術創(chuàng)新合作；鼓勵有實 力的企業(yè)到發(fā)達國家建立研究開發(fā)中心，充分利 第 12 頁 共 12 頁 用國外各類創(chuàng)新資源，提高技術創(chuàng)新的國際化程度。 （六）健全激勵機制，強化隊伍建設 大力構建培養(yǎng)人才、積聚人才、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新機制。樹立不求所在、但求所用的觀念，建立人才柔性組合機制，壯大技術創(chuàng)新人才隊伍。合理使用人才，積極做好國內外具有創(chuàng)新能力的人才的引進工作，重視引進在國外有重大成果的留學生、訪問學者和在國外高技術公司從事科研工作的專家，特別是引進掌握核心技術、擁有重大專利和重要新產品的人才。以項目為中心，以各種方式吸納國內外專門人才參與 技術創(chuàng)新工作。會同有關部門，爭取在全省企業(yè)建立 30 個博士后工作站，培養(yǎng)一批高技術產業(yè)發(fā)展的學術帶頭人。加大技術要素參與技術創(chuàng)新
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