3建設(shè)銀行轉(zhuǎn)型心得體會(huì)3篇-資料下載頁
2025-08-18 00:01本頁面
【正文】 望用我們的努力，用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更好的成績。 篇三：建行人員心得體會(huì) —— 入行以來的所感所想 建行人員心得體會(huì) —— 入行以來的所感所想雖然進(jìn)入建行才 兩月有余，但這恰處于我們青年人的一個(gè)人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)；所處的新環(huán)境，所接觸的新人群，所遇到的新事物。讓我們?cè)絹碓接X 第 6 頁 共 6 頁 得眼花繚亂，甚至有幾分疲于應(yīng)付。這一時(shí)刻，我們的內(nèi)心深處波瀾起伏，但是我覺得我們感受最深的還是建行的組織文化和建行的人員配置，我也就想著兩點(diǎn)著重談?wù)勎业母惺堋? 組織文化也就是通常所說的企業(yè)文化，已是大家接觸的比較多的詞匯，但是到底什么是組織文化。建行作為全球十大銀行，是由許許多多的要素組成的；這些要素要有機(jī)地整合起來，除了我們有一套嚴(yán)密的組織形勢外和規(guī)章制度外，更需要有一種粘合劑，以無形的 軟力量構(gòu)成建行滾滾向前發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。 建行的文化是什么?？赡苣壳斑€沒有一個(gè)為大家所熟知的統(tǒng)一的說法。但是，我們?nèi)绻稽c(diǎn)一滴地解剖 “ 企 業(yè)文化 ” 的意義，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)原來我們一直以我們的實(shí)際行動(dòng)來演繹著最優(yōu)秀的企業(yè)文化。 組織文化（企業(yè)文化）是一個(gè)企業(yè)的在長期的實(shí)踐活動(dòng)中，所形成的員工普遍認(rèn)可和遵循的具有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、行為規(guī)范和思維模式。概括地講企業(yè)文化有三個(gè)要素：組織精神、組織價(jià)值觀和組織形象。 首先，談?wù)勎覀兊慕M織精神。 “ 始終走在中國經(jīng)濟(jì)的最前列，成為世界一 流銀行。 ” 是建行到建黨一百周年之際的戰(zhàn)略遠(yuǎn)景，偉大的事業(yè)需要并將產(chǎn)生崇高的精神，崇高的精神支撐和推動(dòng)著偉大的事業(yè)。
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