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正文內(nèi)容

3建管委作風(fēng)建設(shè)實施意見-資料下載頁

2025-08-17 20:27本頁面
  

【正文】 機制,關(guān)注各種熱點問題、重點部門、關(guān)鍵崗位,通過開展談心活動,打招呼提醒,定期進(jìn)行單位內(nèi)部的輪崗、換崗交流,把作風(fēng)建設(shè)方面存在的 問題解決在萌芽狀態(tài)。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 一是統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。目前, “ 以迎奧運為契機,大干一百天,全面打造 XX 縣區(qū)新環(huán)境 ” 活動正在開展,奧帆賽和殘奧帆賽即將舉行,城市運行環(huán)境保障任務(wù)非常繁重。建管系統(tǒng)干部職工必須牢記:大干一百天時不我待,作風(fēng)建設(shè)時不我待; XX縣區(qū)環(huán)境再提升時不我待,作風(fēng)建設(shè)時不我待;機關(guān)建設(shè)時不我待,作風(fēng)建設(shè)時不我待。要廣泛宣傳加強作風(fēng)建設(shè)工作的重要性和緊迫性,使每一位干部職工增強責(zé)任感和使命感,從自己做起,從現(xiàn)在做起,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 二是圍繞重點,抓出實效 。加強作風(fēng)建設(shè),必須緊緊圍繞正在開展的 “ 全面打造 XX 縣區(qū)新環(huán)境 ” 活動,加強協(xié)調(diào)指導(dǎo),立足一線,統(tǒng)籌兼顧、合理安排,在抓落實上下功夫,在增強執(zhí)行力上下功夫,在取得實效上下功夫,會議在一線召開,問題在一線解決,措施在一線落實,成效在一線體現(xiàn)。各單位要制定具體措施,確保作風(fēng)建設(shè)各項措施落實到位,達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)、解決問題、推動工作的目的。 三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,強化責(zé)任。作風(fēng)建設(shè)成效大小,不僅取決于 第 9 頁 共 9 頁 領(lǐng)導(dǎo)和重視程度,而且取決于領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立 “ 從我做起,向我看齊 ” 的意識,把自身的人格魅力亮出 來,把良好的示范形象樹起來,帶頭做好 “ 六個表率 ” 。同時,各單位黨政一把手是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,必須高度重視,從思想上到位,行動上體現(xiàn),示范上引導(dǎo),責(zé)任上落實。凡是群眾反映的突出問題,涉及到領(lǐng)導(dǎo)的要主動改,涉及部門和下屬的,要督促改,要像抓業(yè)務(wù)工作那樣抓好作風(fēng)建設(shè),負(fù)起教育、管理和監(jiān)督的職責(zé),責(zé)無旁貸地推動本單位的作風(fēng)建設(shè)。 四是嚴(yán)格督導(dǎo),營造氛圍。要加強對作風(fēng)建設(shè)工作的督促檢查,工委將進(jìn)行經(jīng)常性、不打招呼式的明查暗訪。各單位要加強日常監(jiān)督,對輕微問題,早打招呼,及時提醒;對問題突出,嚴(yán)重?fù)p害群眾 利益、損害單位形象的,要嚴(yán)肅查處。要利用板報、宣傳欄、內(nèi)部刊物等載體開展宣傳活動,采取演講、知識競賽、儀表規(guī)范演示等生動活潑、喜聞樂見的形式開展教育,對表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型要及時發(fā)掘推廣,形成濃厚的輿論氛圍。要把工作紀(jì)律和工作效率納入單位和個人的年度目標(biāo)考核體系,運用好考核結(jié)果,最大限度的調(diào)動和激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
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