3建管委作風(fēng)建設(shè)實施意見-資料下載頁
2025-08-17 20:27本頁面
【正文】 機制，關(guān)注各種熱點問題、重點部門、關(guān)鍵崗位，通過開展談心活動，打招呼提醒，定期進(jìn)行單位內(nèi)部的輪崗、換崗交流，把作風(fēng)建設(shè)方面存在的 問題解決在萌芽狀態(tài)。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。目前， “ 以迎奧運為契機，大干一百天，全面打造 XX 縣區(qū)新環(huán)境 ” 活動正在開展，奧帆賽和殘奧帆賽即將舉行，城市運行環(huán)境保障任務(wù)非常繁重。建管系統(tǒng)干部職工必須牢記：大干一百天時不我待，作風(fēng)建設(shè)時不我待； XX縣區(qū)環(huán)境再提升時不我待，作風(fēng)建設(shè)時不我待；機關(guān)建設(shè)時不我待，作風(fēng)建設(shè)時不我待。要廣泛宣傳加強作風(fēng)建設(shè)工作的重要性和緊迫性，使每一位干部職工增強責(zé)任感和使命感，從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 二是圍繞重點，抓出實效 。加強作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞正在開展的 “ 全面打造 XX 縣區(qū)新環(huán)境 ” 活動，加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，立足一線，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，在抓落實上下功夫，在增強執(zhí)行力上下功夫，在取得實效上下功夫，會議在一線召開，問題在一線解決，措施在一線落實，成效在一線體現(xiàn)。各單位要制定具體措施，確保作風(fēng)建設(shè)各項措施落實到位，達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)、解決問題、推動工作的目的。 三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化責(zé)任。作風(fēng)建設(shè)成效大小，不僅取決于 第 9 頁 共 9 頁 領(lǐng)導(dǎo)和重視程度，而且取決于領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立 “ 從我做起，向我看齊 ” 的意識，把自身的人格魅力亮出 來，把良好的示范形象樹起來，帶頭做好 “ 六個表率 ” 。同時，各單位黨政一把手是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，必須高度重視，從思想上到位，行動上體現(xiàn)，示范上引導(dǎo)，責(zé)任上落實。凡是群眾反映的突出問題，涉及到領(lǐng)導(dǎo)的要主動改，涉及部門和下屬的，要督促改，要像抓業(yè)務(wù)工作那樣抓好作風(fēng)建設(shè)，負(fù)起教育、管理和監(jiān)督的職責(zé)，責(zé)無旁貸地推動本單位的作風(fēng)建設(shè)。 四是嚴(yán)格督導(dǎo)，營造氛圍。要加強對作風(fēng)建設(shè)工作的督促檢查，工委將進(jìn)行經(jīng)常性、不打招呼式的明查暗訪。各單位要加強日常監(jiān)督，對輕微問題，早打招呼，及時提醒；對問題突出，嚴(yán)重?fù)p害群眾 利益、損害單位形象的，要嚴(yán)肅查處。要利用板報、宣傳欄、內(nèi)部刊物等載體開展宣傳活動，采取演講、知識競賽、儀表規(guī)范演示等生動活潑、喜聞樂見的形式開展教育，對表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型要及時發(fā)掘推廣，形成濃厚的輿論氛圍。要把工作紀(jì)律和工作效率納入單位和個人的年度目標(biāo)考核體系，運用好考核結(jié)果，最大限度的調(diào)動和激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
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