3換屆后黨委領(lǐng)導班子自身建設(shè)途徑思考-資料下載頁
2025-08-17 20:12本頁面
【正文】 班子成員之間的關(guān)系，堅持民主生活會制度，加強思想溝通，創(chuàng)造和諧、寬松的工作環(huán)境。堅持民主集中制，發(fā)揮領(lǐng)導班子核心作用，提高民主決策水平。三是加強法制。樹立法制意識，維護法制權(quán)威。想問題、辦事情都要自覺遵守法律、法規(guī)以及黨內(nèi)規(guī)章、制度，提高依法決策水平。 增強素質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導班子管理能力。管理出效益，科學管理贏得科學發(fā)展。一是要增強改革創(chuàng) 新意識。沒有改革就沒有創(chuàng)新、沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，各級領(lǐng)導班子都要樹立科學發(fā)展觀，充分運用唯物辯證法的觀點，正 第 7 頁 共 7 頁 確認識社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，堅持與時俱進，在改革中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。二是要樹立求真務(wù)實精神。領(lǐng)導班子要從事務(wù)性的工作中解脫出來，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持從實際出發(fā)，各項決策、方案、措施都要符合上級政策、符合改革發(fā)展的實際，符合群眾利益。三是要培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)水平。領(lǐng)導班子成員都要認真學習管理科學、領(lǐng)導科學知識，熟悉和掌握現(xiàn)代科技知識，精通分管工作業(yè)務(wù)，提高文化素質(zhì)，提升管理能力。 轉(zhuǎn)變作風，不斷提高領(lǐng)導班子人格魅力。 “ 做官一時，做人一世 ” 。換屆以后的領(lǐng)導班子要以飽滿的熱情、頑強的斗志，建立新威信，展示新魅力。一是要保持艱苦奮斗的工作作風。勤儉創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事，正確處理好艱苦奮斗同與時俱進的關(guān)系。領(lǐng)導班子成員要輕車簡從、多辦實事少應(yīng)酬，牢固樹立 “ 兩個務(wù)必 ” ，反對鋪張浪費。二是要關(guān)心群眾疾苦。領(lǐng)導班子要努力實踐全心全意為人民群眾的宗旨，做到吃苦在前、享受在后，真心實意為群眾排憂解難。想群眾所想、急群眾所急，在關(guān)心群眾、服務(wù)群眾中建立威信。三是要發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導干部的一言一行，人民群眾看在眼里，記在心里，領(lǐng)導班子成員要做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，既要帶頭 “ 干活 ” ，又要帶頭 “ 干凈 ” 。要堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度，完善監(jiān)督約束機制，堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，以實際行動展示廉潔勤政的人格魅力。
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