3換屆會議上的領(lǐng)導(dǎo)致辭-資料下載頁
2025-08-17 20:12本頁面
【正文】 名和平級轉(zhuǎn)任的一般要能干滿 3 年 。新提拔人選或新選任的紀(jì)委委員原則上要能干滿一屆。關(guān)于人選范圍。此次換屆，選人范圍進行了拓展，在從公務(wù)員隊伍中選撥蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基礎(chǔ)上，將加大從蘇木鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀嘎查村干部、大學(xué)生村官中選拔蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的力度，每個蘇木鎮(zhèn)一般從這三類人員中擇優(yōu)配備不少于 1 人。這里需要說明的是，蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包括黨委、政府、人大，黨委換屆時如有合適人員，則可以擇優(yōu)配備 。如沒有合適人選，則在政府、人大換屆時考慮。要堅持好中選優(yōu)，確保人員素質(zhì)，本蘇 木鎮(zhèn)確實沒有合適人選的，要在全 xxxx 范圍內(nèi)通盤考慮。經(jīng)選舉當(dāng)選的人員，在行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記，和其他蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一樣管理使用。關(guān)于考察方式。此次換屆對民主推薦和考察方式進行了改進，按照黨委領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，和以往不同的是采取先個別談話推薦后會議推薦的方式進行。按照紀(jì)檢體制改革有關(guān)要求，紀(jì)委書記的提名考察以 xxxx 紀(jì)委會同組織部實施為主。關(guān)于黨代表的選舉。堅持黨組織主導(dǎo)人選推薦提名，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和道德品行要求，嚴(yán)格人選資格條件，注重改善結(jié)構(gòu)，認(rèn)真考察把關(guān)。同級黨代會代表 與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉，代表選舉的差額比例不低于上次黨代會。蘇木鎮(zhèn)黨委要對代表進行嚴(yán)格組織考察，充分聽取廣 第 14 頁 共 16 頁 大黨員群眾、基層黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察、法檢、公安、衛(wèi)計、審計、綜治、信訪等方面意見，并在一定范圍內(nèi)進行公示。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形的，不得推薦提名為黨代會代表人選。二要切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)。圍繞繪出思路清措施實的好藍圖、選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?、配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子、換出心齊氣順勁足的好面貌的四好目標(biāo)，嚴(yán)把換屆考察對象干部檔案凡提必審、個人有關(guān)事項凡提必報、紀(jì) 檢監(jiān)察機關(guān)意見凡提必聽、線索具體的信訪舉報凡提必查四道關(guān)口，切實把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。同時，要把思想政治工作牢牢抓在手上，教育引導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，自覺服從組織安排。三要樹立鮮明用人導(dǎo)向。按照從嚴(yán)治黨要求，選那些對黨絕對忠誠的干部，不能選離心離德的人，不能選兩面人 。按照三嚴(yán)三實要求，選那些律己嚴(yán)、干實事、做人實的干部，不能選漠視紀(jì)律、不守規(guī)矩、家風(fēng)不嚴(yán)、虛言虛行的人 。按照五大發(fā)展理念要求，選那些有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能夠適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的干部，不能選不會干事、干不 成事的人，不能選太平官逍遙官。四要嚴(yán)明換屆紀(jì)律要求。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真貫徹落實九個嚴(yán)禁、九個一律（嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，對搞團團伙伙、結(jié)黨營私的，一律給予紀(jì)律處分 。嚴(yán)禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人 第 15 頁 共 16 頁 資格，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分，賄選的依法處理 。嚴(yán)禁買官賣官，對以謀取職務(wù)調(diào)整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀(jì)依法處理 。嚴(yán)禁跑官要官，對采取拉關(guān)系或者要挾等手段謀取職務(wù)或者職級待遇的，一律不得提拔使用 。嚴(yán)禁造假騙官 ，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關(guān)人員給予組織處理或者紀(jì)律處分 。嚴(yán)禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預(yù)下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任 。嚴(yán)禁違規(guī)用人，對突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節(jié)對相關(guān)人員給予紀(jì)律處分 。嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內(nèi)容的，一律追究相關(guān)人員責(zé)任 。嚴(yán)禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權(quán)的，一律嚴(yán)厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理）紀(jì)律要 求，特別是要以衡陽和南充兩案為鏡鑒，加大警示教育力度，舉一反三、引以為戒。嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，該有的環(huán)節(jié)一個都不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破，確保換屆風(fēng)清氣正。 同志們，新常態(tài)對黨的建設(shè)和組織工作提出了新要求，我們要在 xxxx 委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全 xxxx 轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)，全面完成好組織工作各項任務(wù)，不斷開創(chuàng)組織工作新 第 16 頁 共 16 頁 局面，為全 xxxx 十三五發(fā)展開好局起好步提供堅強組織保證。 謝謝大家。
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