3建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度-資料下載頁(yè)
2025-08-17 20:08本頁(yè)面
【正文】 我國(guó)廉政建設(shè)長(zhǎng)期見(jiàn)效不大的一個(gè)重要原因。 領(lǐng)導(dǎo)干部用人失誤責(zé)任追究制度。江澤民同志在中紀(jì)委四次全會(huì)講話中鄭重指出： “ 對(duì)選拔任用干部違反干部政策、不按規(guī)定行事造成失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。 ” 實(shí)行責(zé)任追究，是指對(duì)負(fù)有用人失誤責(zé)任的組織和個(gè)人給予相應(yīng)的懲戒。在明確用人失誤標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)推薦失誤、失察失誤和任用失誤分別作出處罰。 領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度。為了促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部慎重用權(quán)，正確決策，避免失誤，減少損失，丞待建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度。針對(duì)上級(jí)指示簡(jiǎn)單 照搬而導(dǎo)致的決策失誤，因自以為是而導(dǎo)致的決策失誤，因急功近利而導(dǎo)致的決策失誤、因謀取私利而造成的決策失誤等等，都要根據(jù)損失的輕 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 重，給予不同的處罰。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1