3建立大調(diào)解工作局面創(chuàng)和諧意見-資料下載頁
2025-08-17 19:44本頁面
【正文】 行全程跟蹤，并以此實現(xiàn)鎮(zhèn)級人民調(diào)解委員會與其他職能部門之間的聯(lián)動。對于需要聯(lián)合調(diào)處的糾紛，在人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，人民調(diào)解委員會與職能部門之間相互配合、聯(lián)合調(diào)解，構(gòu)筑起消除和化解人民內(nèi)部矛盾糾紛的聯(lián)動機制。 同時，在實施聯(lián)合調(diào)處過程中，縣鎮(zhèn)兩級人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)小組辦公室要根據(jù)人民內(nèi)部矛盾糾紛情況，制訂調(diào)處方案，按照 第 8 頁 共 9 頁 “ 誰主管、誰負責(zé) ” 和 “ 分級管理，歸口辦理 ” 的原則，落實調(diào)處責(zé)任。 考評督辦機制?？h鎮(zhèn)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)小組對實行了 “ 領(lǐng)導(dǎo)包案 ” 的糾紛案件，進行全程跟蹤，調(diào)處工作結(jié)束后繼續(xù)進行回訪。對于處理問題不及時、方法不正確導(dǎo)致糾紛激化或造成群體性事件的，通過維穩(wěn)綜上所述治委實行責(zé)任追究。 制訂人民內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)處工作考評規(guī)定，對各鎮(zhèn)、各部門開展人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處方面的組織建 設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)情況進行檢查考評，考評情況列入綜治考評范疇，對糾紛突出影響穩(wěn)定的單位要通過維穩(wěn)綜治委實行 “ 一票否決 ” 。 五、積極推進調(diào)解場所的規(guī)范化建設(shè) 各級調(diào)解組織的調(diào)解場所在稱謂上統(tǒng)稱為 “ 調(diào)解室 ” 。新建的司法所辦公用房在設(shè)計上要做好調(diào)解室的規(guī)劃，調(diào)解室的面積要有 30 平方米以上。和級調(diào)解組織要按照 “ 五有 ” （即有：標(biāo)識牌、相對固定工作場所、印章、調(diào)解回訪記錄、統(tǒng)計臺帳）、“ 六統(tǒng)一 ” （銜牌、印章、徽標(biāo)、程序、文書格式統(tǒng)一）的要求，抓好調(diào)解場所規(guī)范化建設(shè)，并要將調(diào)解組織建設(shè)、工作任務(wù)、工作原則、 工作程序、工作紀律、當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)等以文字圖表形式公示，使人民調(diào)解場所既嚴肅又不失親和。 六、進一步加強人民調(diào)解隊伍建設(shè) 著眼于培養(yǎng)和造就一支懂法律、懂政策、熟悉調(diào)解工作程序 第 9 頁 共 9 頁 和方法的人民調(diào)解員隊伍，司法行政機關(guān)要統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施人民調(diào)解員隊伍培訓(xùn)工作，努力提高化解新型社會矛盾糾紛的能力。對人民調(diào)解員要每年培訓(xùn)一次。培訓(xùn)可采取舉辦培訓(xùn)班、開展專題學(xué)習(xí)討論、組織經(jīng)驗交流、跟班學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識考試等形式進行。當(dāng)前，要結(jié)合村委會領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，及時對村級調(diào)解委員會進行調(diào)整充實。對新任的人民調(diào) 解員，縣司法局要及時組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們盡快適應(yīng)崗位的需要。
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