3建筑業(yè)工資管理指導(dǎo)方案-資料下載頁
2025-08-17 19:31本頁面
【正文】 及新聞 第 4 頁 共 4 頁 媒體等方式，深入開展以 “ 誠信打工、文明生活、依法維權(quán) ” 為主題的宣傳教育活動(dòng)，幫助農(nóng)民工盡快提高綜合素質(zhì)。 時(shí)間安排。貫穿全年。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 市建管處成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，農(nóng)保辦等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的建筑業(yè)農(nóng)民工工資管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在農(nóng)保辦，具體負(fù)責(zé)我市建筑業(yè)農(nóng)民工工資管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度協(xié)調(diào)工作。 各市區(qū)建管處要由 “ 一把手 ” 牽頭成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，進(jìn)一步健全措施預(yù)案，定期組織專題會(huì)議，研究部署農(nóng)民工工資管理工作。 各建筑企業(yè)要成立法人代表牽頭的農(nóng)民工工資管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，法人代表為第一責(zé)任人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)目部貫徹落實(shí)有關(guān)的法律法規(guī)和政策措施，積極化解矛盾，妥善處 置勞資糾紛，切實(shí)做到 “ 把矛盾糾紛化解在企業(yè)內(nèi)部 ” ，承擔(dān)起維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)責(zé)任。
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