3建立思想教育與行為制約并重的廉政文化體系探索與實踐-資料下載頁
2025-08-17 19:28本頁面
【正文】 考核結(jié)果，實行分階段檢查考核、經(jīng)常性動態(tài)管理。 （四）強化外部監(jiān)督。一是建立外部監(jiān)督平臺。利用政務網(wǎng) 第 6 頁 共 7 頁 站和政務公開欄、舉報箱等渠道，廣泛接受納 稅人和社會的監(jiān)督。二是構(gòu)建社會監(jiān)督網(wǎng)絡。聘請?zhí)匮O(jiān)察員 37 人、義務監(jiān)督員 118人，監(jiān)督地稅工作，支持地稅事業(yè)發(fā)展。三是建立聯(lián)合監(jiān)督制度。實行重大涉稅事項 “ 三看三審 ” 制度，邀請?zhí)匮O(jiān)督員跟蹤監(jiān)督稅收執(zhí)法。 四、主要成效 廉政教育繃緊了干部職工的 “ 廉政弦 ” ，行為制約制度筑起了執(zhí)法風險 “ 防線 ” ，有效解決了廉政風險防控問題， 5 兩者有機融合、相輔相成，使干部職工廉潔從稅的主動性明顯增強，苗頭性和傾向性問題得到有效遏制。今年 19 月份，共預警處理潛在危害性問題 5 件，采取糾正改進措施 17 次 ；追究違規(guī)違紀行為 3次，落實了 21個單位和 22名工作人員的責任?？茖W的廉政文化體系營造了風清氣正的大環(huán)境，形成了健康向上干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，有利的促進了以組織收入為中心的各項工作的開展，截至目前該局共組織稅收收入 ，同比增長 %。 廉政文化建設有力促進了稅收執(zhí)法的進一步規(guī)范，有效防范了廉政風險，提高了納稅人和社會各界的滿意度，營造出了和諧的稅收環(huán)境，得到社會各界的廣泛認可。先后榮獲 “ 全國職業(yè)道德建設先進單位 ” 、 “ 全國稅務系統(tǒng)文明單位 ” 、 “ 國家級青年文明號 ” 、省級 “ 文明單位 ” 、 “XX 市政 風行風建設示范窗口單位 ” 等榮譽稱號，地稅部門的社會形象進一步提升。（ XX 市地 第 7 頁 共 7 頁 稅局）
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