3基層地勘單位社會保險研究-資料下載頁
2024-08-26 19:14本頁面
【正文】 “ 兩不找 ” 停薪留職人員基層地勘單位目前有 第 6 頁 共 7 頁 不少停薪留職人員，這樣的 “ 兩不找 ” 人員給基層地勘單位的發(fā)展帶來的不利影響是非常大的。 “ 兩不找 ” 人員的存在使得基層地勘單位不能夠完全的將社會保險制度納入到自身的薪酬體系中，基于此，就需要上級主管部門和基層地勘單位有關管理部門，對每一個單位人員進行嚴格審批，清理 “ 兩不找 ” 人員，全方位的加強基層地勘單位與社會保險的無縫接軌。 五、結語 綜上所述，基層地勘單位與社會保險之間的融合是未來其必然發(fā)展趨勢，需要對基層地勘單位中存在的問題進行解決， 嚴格按照屬地規(guī)章要求辦事，逐步清除 “ 兩不找 ” 人員，確保基層地勘單位能夠與社會保險無縫接軌。 參考文獻 [1]汪潤泉，金昊，楊翠迎 .中國社會保險負擔實高還是虛高?！?基于企業(yè)和職工實際繳費的實證分析 [j].江西財經大學學報， 2024（ 06）： 5363. [2]衛(wèi)聰聰 .交易費用經濟學視角下企業(yè)社會保險責任的履行問題 [j].清遠職業(yè)技術學院學報， 2024（ 06）： 2124. [3]王瓊 .經濟新常態(tài)下企業(yè)職工社會保險參保的困境與對策探究 [j].勞動保障世界， 2024（ 30）： 17+19. [4]高旻 .企業(yè)社會保險繳費成本與政策調整研究 [j].辦公室業(yè)務， 2024（ 19）： 第 7 頁 共 7 頁 40. [5]饒鵬程，余芷童，羅紫珺 .探究現(xiàn)行 “ 五險一金 ” 社會保險法律制度對中小企業(yè)的影響 [j].市場論壇， 2024（ 09）： 6163.
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