【正文】 工交納五險(xiǎn)一金或者不按其實(shí)際基數(shù)繳納，這會(huì)在極大程度上影響基層地勘單位與社會(huì)保險(xiǎn)無縫接軌的發(fā)展進(jìn)程。 參考文獻(xiàn) [1]汪潤(rùn)泉，金昊，楊翠迎 .中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)實(shí)高還是虛高。 三、基層地勘單位與社會(huì)保險(xiǎn)接軌時(shí)存在的問題 屬于國(guó)企，理當(dāng)積極響應(yīng)國(guó)家法律號(hào)召將社會(huì)保險(xiǎn)納入到企業(yè)內(nèi)部，與每一個(gè)員工的切身利益相結(jié)合，但是有些基層地勘單位由于受到的外界約束比較少，加之資金并不富余，并沒有投入精力對(duì)這些問題進(jìn)行處理，基層地勘單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的重視力度也得不到增強(qiáng)，久而久之就會(huì)導(dǎo)致基層地勘單位無法完全與社會(huì)保險(xiǎn)無縫接軌。 2024 年，國(guó)家人社部下發(fā)《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》， 2024 年初，國(guó)務(wù)院發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定改革現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休 保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù) 第 2 頁 共 7 頁 社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。 四、加強(qiáng)基層地勘單位與社會(huì)保險(xiǎn)無縫接軌對(duì)策 積極響應(yīng)國(guó)家《勞動(dòng)法》號(hào)召基層地勘單位本身屬于國(guó)家政府管轄的事業(yè)單位，基層地勘單位積極響應(yīng)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求是必然的一個(gè)過程，也是強(qiáng)制性的，通過對(duì)我國(guó)《勞動(dòng)法》的積極響應(yīng)可以確?；鶎拥乜眴挝桓玫淖龊蒙鐣?huì)保險(xiǎn)工作，給予員工更多的福利待遇。 更好的發(fā)展成績(jī)，就需要對(duì)單位內(nèi)部的社會(huì)保險(xiǎn)管理制度進(jìn)行改革及健全。本次養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的施行是全國(guó)性的，直接關(guān)系到全國(guó) 4000 多萬事業(yè)單位職工的切身利益。 二、基層地勘單位 加入社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)狀 通過對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析可以