3基層地勘單位社會保險研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 “ 兩不找 ” 人員的存在使得基層地勘單位不能夠完全的將社會保險制度納入到自身的薪酬體系中，基于此，就需要上級主管部門和基層地勘單位有關(guān)管理部門，對每一個單位人員進(jìn)行嚴(yán)格審批，清理 “ 兩不找 ” 人員，全方位的加強(qiáng)基層地勘單位與社會保險的無縫接軌。身份的不同，使他們形成了不同的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)，這勢必使他們形成不同的養(yǎng)老待遇，造成其心理不平衡，工作缺乏主動性，給基層地勘單位的管理造成困難。 二、基層地勘單位 加入社會保險現(xiàn)狀 通過對相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析可以得知，從 2024 年開始，各地基層地勘單位陸陸續(xù)續(xù)開始參加屬地的醫(yī)療、工傷、生育保險，從 2024 年開始，各地基層地勘單位開始參加屬地的養(yǎng)老保險，并從 2024 年 10 月 1 日開始繳納養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，確保員工的社會保險都能夠納入到企業(yè)的社會保險計劃規(guī)程中，但是在基層地勘單位積極增強(qiáng)其與社會保險之間的聯(lián)系時，基層地勘單位中也會存在一些阻礙社會保險完全融入其內(nèi)部的因素，有些基層地勘單位所在的當(dāng)?shù)厥》輰δ壳盎鶎拥乜眴挝还娑愂聵I(yè)單位的定性不承認(rèn)，要求屬地定性以后 才能參加養(yǎng)老保險，故有一部分地勘單位暫時不能參加屬地的養(yǎng)老保險，這些因素阻礙了基層地勘單位與社會保險無縫接軌，導(dǎo)致社會保險制度不能夠完全融入到單位發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中。本人所在的基層地勘單位屬于國家公益二類事業(yè)單位，主營業(yè)務(wù)為地質(zhì)勘查業(yè)務(wù)，同時經(jīng)營有工程勘查、基礎(chǔ)施工業(yè)務(wù)以及地理信息科技工程業(yè)務(wù)，戴著事業(yè)的帽子，以企業(yè)運(yùn)營的模式經(jīng)營著。本次養(yǎng)老保險改革的施行是全國性的，直接關(guān)系到全國 4000 多萬事業(yè)單位職工的切身利益。工傷保險：單位每個月繳納 1%，個人無需繳納 。 更好的發(fā)展成績，
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