3基層地勘單位社會(huì)保險(xiǎn)研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 “ 兩不找 ” 人員的存在使得基層地勘單位不能夠完全的將社會(huì)保險(xiǎn)制度納入到自身的薪酬體系中，基于此，就需要上級(jí)主管部門和基層地勘單位有關(guān)管理部門，對(duì)每一個(gè)單位人員進(jìn)行嚴(yán)格審批，清理 “ 兩不找 ” 人員，全方位的加強(qiáng)基層地勘單位與社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)縫接軌。身份的不同，使他們形成了不同的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)，這勢(shì)必使他們形成不同的養(yǎng)老待遇，造成其心理不平衡，工作缺乏主動(dòng)性，給基層地勘單位的管理造成困難。 二、基層地勘單位 加入社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)狀 通過對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析可以得知，從 2024 年開始，各地基層地勘單位陸陸續(xù)續(xù)開始參加屬地的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，從 2024 年開始，各地基層地勘單位開始參加屬地的養(yǎng)老保險(xiǎn)，并從 2024 年 10 月 1 日開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)都能夠納入到企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃規(guī)程中，但是在基層地勘單位積極增強(qiáng)其與社會(huì)保險(xiǎn)之間的聯(lián)系時(shí)，基層地勘單位中也會(huì)存在一些阻礙社會(huì)保險(xiǎn)完全融入其內(nèi)部的因素，有些基層地勘單位所在的當(dāng)?shù)厥》輰?duì)目前基層地勘單位公益二類事業(yè)單位的定性不承認(rèn)，要求屬地定性以后 才能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，故有一部分地勘單位暫時(shí)不能參加屬地的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這些因素阻礙了基層地勘單位與社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)縫接軌，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)制度不能夠完全融入到單位發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中。本人所在的基層地勘單位屬于國(guó)家公益二類事業(yè)單位，主營(yíng)業(yè)務(wù)為地質(zhì)勘查業(yè)務(wù)，同時(shí)經(jīng)營(yíng)有工程勘查、基礎(chǔ)施工業(yè)務(wù)以及地理信息科技工程業(yè)務(wù)，戴著事業(yè)的帽子，以企業(yè)運(yùn)營(yíng)的模式經(jīng)營(yíng)著。本次養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的施行是全國(guó)性的，直接關(guān)系到全國(guó) 4000 多萬(wàn)事業(yè)單位職工的切身利益。工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納 1%，個(gè)人無(wú)需繳納 。 更好的發(fā)展成績(jī)，
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