3基層衛(wèi)生院人事制度改革試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)做法-資料下載頁(yè)
2025-08-17 19:12本頁(yè)面
【正文】 信心，樹(shù)立必勝的勇氣 ” ?？h委、政府高度重視改革工作，極大地鼓舞了廣大干部職工投 身改革的熱情。在改革中，人事、衛(wèi)生、編制、監(jiān)察等部門(mén)密切配合，對(duì)改革中遇到重大問(wèn)題和矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)監(jiān)控、及時(shí)研究、及時(shí)處置，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)改 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 革是否體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的情況進(jìn)行全程監(jiān)督，將改革中各個(gè)環(huán)節(jié)督辦落實(shí)到位。 （二）試點(diǎn)先行，以點(diǎn)帶面，梯次推進(jìn)，是實(shí)施改革的重要策略。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革是一項(xiàng)創(chuàng)新性的工作，沒(méi)有固定的模式可以借鑒。同時(shí)，由于歷史、地理等因素造成 __縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在基礎(chǔ)設(shè)施、人員結(jié)構(gòu)、服務(wù)半徑、服務(wù)對(duì)象等方面存在很大的差異，在改革中不可能按照統(tǒng)一的模式進(jìn)行。 因此，整體推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，必須做到試點(diǎn)先行一步，通過(guò)試點(diǎn)摸索經(jīng)驗(yàn)，整體推開(kāi)。 （三）強(qiáng)化指導(dǎo)，狠抓落實(shí)，是全面推進(jìn)改革的主要舉措。采取一線工作法，實(shí)行 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制、定期匯報(bào)制、限時(shí)辦結(jié)制和重點(diǎn)工作督辦制，明確了人事、衛(wèi)生、編制等部門(mén)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作職責(zé)，要求各部門(mén)、各單位按照職能分工，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，形成強(qiáng)大合力。縣委、政府督查室定期對(duì)衛(wèi)生改革工作進(jìn)行督查，對(duì)工作措施不利，延誤工作進(jìn)度的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。各部門(mén)、各衛(wèi)生院通力協(xié)作，密切配合，充分發(fā)揚(yáng) “ 細(xì)、實(shí)、快、嚴(yán) ” 的工作作風(fēng)，放棄正常休假，加班加點(diǎn)，狠抓落實(shí)。 （四）充分發(fā)動(dòng)群眾，調(diào)動(dòng)職工積極參與，是推進(jìn)改革的重要途徑。在制定改革方案時(shí)，廣泛地聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)，使職工對(duì)改革的要求和內(nèi)容有深刻的了解和掌握，做到了政策公開(kāi)、 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 方案公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。由于改革方案的制定經(jīng)過(guò)了廣泛的討論，在執(zhí)行改革方案時(shí)，得到了職工的熱情支持和積極參與。 （五）搞好宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍，是順利推進(jìn)改革的重要環(huán)節(jié)。廣泛深入地宣傳，讓職工了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革的目的、意義，讓社會(huì)各界進(jìn)一步了解支持改革，營(yíng)造良好的 社會(huì)環(huán)境，對(duì)推動(dòng)改革順利進(jìn)行具有極大促進(jìn)作用。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、編發(fā)改革簡(jiǎn)報(bào)、媒體報(bào)道等方式及時(shí)對(duì)改革工作進(jìn)展情況進(jìn)行宣傳，使衛(wèi)生改革方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得到了宣傳推廣，達(dá)到了造聲勢(shì)、造輿論，推動(dòng)和促進(jìn)改革順利進(jìn)行的目的。 《基層衛(wèi)生院人事制度改革試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)做法》來(lái)源于文秘114 網(wǎng)，歡迎閱讀基層衛(wèi)生院人事制度改革試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)做法。
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