3基層民警工作作風(fēng)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 18:58本頁面
【正文】 三）健全和 完善監(jiān)督制約機制。基層公安部門要重點圍繞排查出的問題和容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)，進一步健全和完善監(jiān)督制約機制，真正用制度管人、管事、管權(quán)。首先要強化監(jiān)督意識，各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識強化內(nèi)部監(jiān)督機制是全面推進公安機關(guān)作風(fēng)建設(shè)需要，是遏制民警違法違紀(jì)案件發(fā)生的有效途徑，是對民警的真正關(guān)心，從而真正把監(jiān)督機制建設(shè)落實好，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。同時，也要教育廣大民警認(rèn)識實施監(jiān)督是行使民主權(quán)利的有效途徑，提高監(jiān)督能力和接受監(jiān)督意識，做到思想上重視，工作上支持。其次要硬化監(jiān)督措施。上級部門定期組織專項檢查，對民警 的工作情況進行監(jiān)督，減少執(zhí)法權(quán)力運行過程中失控空間和環(huán)節(jié)，同時要加強監(jiān)督檢查部門之間的協(xié)調(diào)，紀(jì)檢、督察、審計、法制等部門要加強橫向溝通和聯(lián)系，定期、不定期地召開聯(lián)席會議，通報情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揮各自在監(jiān)督中的優(yōu)勢，形成合力，提高監(jiān)督的整體效能。另外要強化外部監(jiān)督力量，基層民警要敢于接受外部的監(jiān)督，主要是接受國家法律監(jiān)督機關(guān)、審判機關(guān)、行政監(jiān)察機關(guān)等專門機關(guān)的監(jiān)督； 第 9 頁 共 10 頁 接受各級人大等權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督；接受律師和當(dāng)事人的監(jiān)督；接受特邀監(jiān)督員的監(jiān)督以及接受人民群眾的監(jiān)督，形成多方位、立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，強化監(jiān)督合力，保 障基層民警嚴(yán)格執(zhí)法，依法履行職責(zé)。 （四）進一步落實從優(yōu)待警措施。一要加強領(lǐng)導(dǎo)與基層民警之間的溝通。能讓民警有一個反映心聲的地方，拉近了領(lǐng)導(dǎo)和民警之間的距離，融洽了同事之間的感情，增強了隊伍的凝聚力。二要發(fā)揮激勵機制作用。對于工作突出的基層民警領(lǐng)導(dǎo)要及時予以肯定或獎勵，從而激發(fā)民警的潛能。三要為基層民警創(chuàng)造優(yōu)良的辦公環(huán)境。從改善民警辦公條件入手，切實解決民警工作中遇到的各類不利因素，要配齊配全警務(wù)裝備，最大限度地保護執(zhí)行公務(wù)民警的生命安全。四要勞逸結(jié)合，保障休假制度。在民警身體健康的前提下，根據(jù)民 警身體狀況，及時調(diào)整工作崗位，使民警從事的工作與其自身健康狀況相適應(yīng)，同時保障休假制度，使民警在心理、生理上都一個調(diào)適期。五要豐富業(yè)余生活，陶冶情操。通過開展健康向上、催人奮進、豐富多彩的警營文化活動，努力拓展警營文化工作的教育、凝聚、導(dǎo)向和激勵功能，來提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。六要強化民警的合法權(quán)益的維護。對誣告、陷害、打擊、報復(fù)、阻礙民警依法行使職權(quán)的不法分子，要依法予以嚴(yán)懲，只有牢固樹立以人為本的理念，深懷愛警之心，恪守護警之責(zé)，多做利警之事，不斷改進新形勢下基層民警的從優(yōu)待警 第 10 頁 共 10 頁 工作，才能最大程度的激發(fā)民警的 工作熱情和斗志。
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