3基層央行工會現(xiàn)狀及對策-資料下載頁
2025-08-17 18:55本頁面
【正文】 的橋梁紐帶，在構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系實踐中，必須依法依章開展工作，實現(xiàn)對職工合法權(quán)益的維護(hù)。因此，工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，應(yīng)積極開展普法宣傳，讓職工明確自己有哪些合法權(quán)益 ，怎樣維權(quán) 。工會要健全職工訴求機(jī)制，設(shè)置 “ 意見箱 ” ，召開座談會，聘請法律顧問法律咨詢，加大維權(quán)力度。 （三）加強(qiáng)財務(wù)制度建設(shè)，嚴(yán)明財務(wù)紀(jì)律，實現(xiàn)財務(wù)無縫管理。 第 8 頁 共 9 頁 ?；鶎友胄泄M織要把編制和執(zhí)行預(yù)算作為一項主要工作落實到年度計劃中去，基層央行工會要按照上級工會要求及時編制年度預(yù)算和決算，年度預(yù)算要經(jīng)工會委員會集體討論決定，要經(jīng)委員會審核通過。工會日常經(jīng)濟(jì)活動要遵守 “ 統(tǒng)籌兼顧、收支平衡、量入為出、略有結(jié)余 ” 原則，最大限度提高工會經(jīng)費(fèi)使用實效，最大程度做好對職工的服務(wù)工作。 ，采用非現(xiàn)金支付手段。工會應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理、公務(wù)卡管理相關(guān)規(guī)定做好活動經(jīng)費(fèi)支出等工作，財務(wù)開支采用非現(xiàn)金支付手段，工會財務(wù)人員可通過辦 822 理網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)載方式報賬。 ，規(guī)范操作流程。《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》、《中國人民銀行工會會計憑證規(guī)范管理細(xì)則的通知》對工會經(jīng)費(fèi)收支作了明確規(guī)定，基層央行工會財務(wù)人員應(yīng)遵照執(zhí)行，不能走樣。出納和會計要各司其職，分工協(xié)作，互相監(jiān)督。記賬要 “ 序時、逐筆、日清、月結(jié) ” 。上級工會應(yīng)對基層央行工會人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和紀(jì)律 培訓(xùn)，督促硬件和軟件更新，將基層央行工會財務(wù)納入新的財務(wù)管理系統(tǒng)之中，杜絕財務(wù)記賬的隨意性。 ，發(fā)揮經(jīng)審會的作用。工會領(lǐng)導(dǎo)要提高對經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識，將經(jīng)審工作納入重要議事日程，要把經(jīng)審工作作為工會工作的重要組成部分而不是相反 。工會領(lǐng)導(dǎo)要定期 第 9 頁 共 9 頁 召開經(jīng)審成員工作會議，完善經(jīng)審工作制度體系，定期組織經(jīng)審，定期聽取經(jīng)審工作匯報，掌握經(jīng)審工作的整體情況 。工會領(lǐng)導(dǎo)要重視經(jīng)審成員勞動的社會價值，承認(rèn)其工作量，將經(jīng)審工作納入年度考核范圍，調(diào)動其工作積極性 。經(jīng)審成員要恪盡職守，轉(zhuǎn)變觀念，積極探索創(chuàng) 新審計手段和方法，從結(jié)果審計、過程審計追蹤源頭，為事前監(jiān)督機(jī)制的建立和健全獻(xiàn)計獻(xiàn)策，從根本上確保工會經(jīng)費(fèi)正確使用，確保工會資產(chǎn)安全、高效。
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