3堅(jiān)持黨政主導(dǎo)彰顯工會(huì)特色創(chuàng)新職工維權(quán)工作有效機(jī)制-資料下載頁
2025-08-17 18:48本頁面
【正文】 勞動(dòng)保護(hù)存在的實(shí)際問題、落實(shí)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制》、培養(yǎng)專兼群結(jié)合的勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍以及加強(qiáng)企業(yè) “ 安全文化 ” 建設(shè)等方面下功夫，更好地營造 “ 關(guān)愛生命、關(guān) 注安全 ” 的社會(huì)氛圍。 以推進(jìn)勞動(dòng)爭議預(yù)警、調(diào)解、監(jiān)督為重點(diǎn)，建立勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)處機(jī)制。及時(shí)把勞動(dòng)爭議解決在基層、防患于未然，是建設(shè)和諧企業(yè)的重要保證。我省工會(huì)在企業(yè)普遍建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，設(shè)立職工維權(quán)熱線，選派 483 名工會(huì)干部擔(dān)任基層法院特邀調(diào)解員，去年調(diào)解勞動(dòng)爭議 萬多件，維護(hù)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。要進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，建立企業(yè)勞動(dòng)爭議信息員隊(duì)伍，健全勞動(dòng)爭議信息分析、評(píng)估制度，做好勞動(dòng)爭議預(yù)警、預(yù)防工作。同時(shí)，要搞好 “ 五五 ” 普法宣傳教育，充分運(yùn)用法律武器強(qiáng)化協(xié)調(diào) 勞動(dòng)關(guān)系。 以保障困難職工基本生活為目標(biāo)，建立扶貧幫困救助機(jī)制。 第 7 頁 共 7 頁 努力維護(hù)困難群體的利益是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本要求。我省多數(shù)市、縣（市）工會(huì)建立了困難職工援助中心，近三年來，共培訓(xùn)下崗職工 23 萬多人次，幫助 20 多萬人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，為困難職工家庭送溫暖 萬戶，清理拖欠農(nóng)民工工資 億元，愛心助學(xué) 萬人，積極推進(jìn)落實(shí)省政府《關(guān)于進(jìn)一步完善特困職工扶貧幫困救助機(jī)制的意見》，協(xié)助政府做好困難職工的就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助，為實(shí)現(xiàn)省委提出的 “ 五個(gè)確保 ” 作出努力。 建立黨政主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作的職工維權(quán)機(jī)制，對(duì)于有效維護(hù)職工合法權(quán)益，組織職工群眾共建共享和諧社會(huì)，積極投身 “ 全面達(dá)小康、建設(shè)新 xx” 具有十分重要的意義。我們要按照黨的十六屆六中全會(huì)精神和胡錦濤總書記提出的要求，凝聚起全省工會(huì)干部和職工群眾的力量，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，為構(gòu)建和諧 xx、實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)率先 ” 作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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