3堅持黨政主導彰顯工會特色創(chuàng)新職工維權工作有效機制-免費閱讀
【正文】 第 7 頁 共 7 頁 努力維護困難群體的利益是構建和諧社會的基本要求。我省工會牢固樹立職工安全為本的理念，在各類企業(yè)普遍推行事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，簽訂勞動安全衛(wèi)生專項協議書，并對全省百萬職工實施安全生產知識培訓，促進了企業(yè)安全生產形勢的持續(xù)好轉。今后要進一步擴大集體合同向非公企業(yè)尤其是小企業(yè)的覆蓋，抓住工資標準、勞動定額、計件工價等實質內容深入開展工資協商，努力建立職工工資隨企業(yè)效益增 長而相應增長的機制，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及每個職工。省委要求各級黨委按照干部 “ 四化 ”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，切實加強工會干部隊伍建設。省委常委會每年聽取工會工作情況匯報，研究解決工會工作中的重大問題，并要求工會從抓實事入手，切實幫助職工解決突出問題，充分表達和維護職工利益，全心全意為職工服務。 工會維權觀以和諧發(fā)展、互利共贏為基本理念，充分反映了構建社會主義和諧社會的本質特征。全省各級工會組織要認真學習貫徹胡錦濤總書記講話精神，創(chuàng)新職工維權工作的有效機制，切實維護好廣大職 工群眾的合法權益。 一、深化對工會維權觀的認識，增強做好職工維權工作的責任感和使命感 為適應社會主義市場經濟發(fā)展的新形勢，全國總工會提出了“ 以職工為本、主動依法科學維權 ” 的中國特色社會主義工會維權觀。工會維權觀主張采用協商協議、調解仲裁等途徑，協助政府和有關方面通過法律、經濟、行政等手段解決勞動關系矛盾，把維權納入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道，建立和發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，體現了民主法治、公平正義、安定有序等構 建和諧社會的政治理念。省委、省政 府領導多次對維護進城務工人員合法權益、推進工資協商、加快外資企業(yè)工會組建、加強企業(yè)安全生產和職工勞動保護等作出批示，為工會維權明確方向和要求，充分體現了省委、省政府對職工的關
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