【正文】 制定《扣河子鎮(zhèn)中心校師德師風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”》，對(duì)教師的工作責(zé)任心、辦公紀(jì)律、個(gè)人修養(yǎng)、教學(xué)業(yè)務(wù)和管理能力的提高等問(wèn)題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)常抓不懈。由于措施扎實(shí)，重視教育，我校從未出現(xiàn)過(guò)有違師德的現(xiàn)象和個(gè)人，并且由于絕大多數(shù)教師能積極發(fā)揚(yáng)“無(wú)私奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛(ài)崗、愛(ài)生如子”的精神，受到了廣大家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛好評(píng)。多年來(lái)，我校在打造辦學(xué)特色、塑造教育品牌上，做了許多工作。許多關(guān)心和支持我校發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)及個(gè)人，也見(jiàn)證了這一歷程。我校成長(zhǎng)的歷程，也是辦學(xué)條件不斷改善、辦學(xué)規(guī)模不斷壯大、辦學(xué)品位不斷提升的歷程。但是，追求不止步，發(fā)展不停息。我相信，只要我們不斷開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，我校的學(xué)校特色建設(shè)必將放射出更加亮麗的色彩。第五篇：塑造“為你著想”特色品牌文化塑造“為你著想”特色品牌文化理念 大力鑄就服務(wù)社會(huì)大眾的重慶三峽銀行靈魂來(lái)源：七一網(wǎng)重慶市三峽銀行董事會(huì)辦公室 作者：岳傳剛,羅彥茹 [日期：20101209] [字體：大 中 小]重慶三峽銀行是2007年底在原萬(wàn)州商業(yè)銀行基礎(chǔ)上通過(guò)重組更名、建成的一家新型城市商業(yè)銀行。該行自完成重組以來(lái)，始終致力于“一切為你著想”的文化理念，并將此提升到戰(zhàn)略高度，貫穿于經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各個(gè)層面，堅(jiān)持常抓不懈，抓出了成績(jī)，推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步快速健康向前發(fā)展，奪得了兩個(gè)文明建設(shè)雙豐收。截止2010年9月末，、資產(chǎn)、存款、貸款、利潤(rùn)、稅金等主要指標(biāo)的增長(zhǎng)幅度在重慶銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中名列前茅，特別是2009年，該行資產(chǎn)、存款、貸款、收入、利潤(rùn)、稅金的增長(zhǎng)速度在重慶金融同業(yè)中創(chuàng)造出了“六個(gè)第一”的良好業(yè)績(jī)，還有幾項(xiàng)指標(biāo)的增長(zhǎng)速度在全國(guó)、甚至更大范圍內(nèi)名列前茅，該行首次入圍英國(guó)《銀行家》雜志2009年全球1000家大銀行排列中，排名936位。同時(shí)，該行還先后獲得了“最具發(fā)展?jié)摿︺y行”、“最具創(chuàng)新性銀行”、“最受市民喜愛(ài)理財(cái)品牌”等15個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)；獲得重慶市人民政府授予的2008年、2009年金融貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；榮獲第五屆中國(guó)金融（專(zhuān)家）年會(huì) “中國(guó)最佳中小企業(yè)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)殊榮。一、明確企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略思想，精心打造“為你著想”的特色品牌文化 自重組建成以來(lái)，該行始終把企業(yè)文化建設(shè)擺在全行經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作的重要位置，當(dāng)成是全行“三個(gè)文明”建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，按照以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為尺度、以滿足社會(huì)大眾需求為目標(biāo)、以服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)而推動(dòng)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“雙贏”為最終出發(fā)點(diǎn)的銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn)，確立了“一切為你著想”的企文化建設(shè)戰(zhàn)略思想。正是在“一切為你著想”的企業(yè)文化建設(shè)總體戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下，通過(guò)特色品牌文化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)文化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化、社會(huì)責(zé)任文化、人本管理文化、金融創(chuàng)新文化、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)文化等載體融入到全行經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)領(lǐng)域、各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)了文化建設(shè)新突破，對(duì)外形象新提高，經(jīng)營(yíng)發(fā)展新跨越。二、加強(qiáng)組織保障體系建設(shè)，有效形成企業(yè)自身特色品牌文化建設(shè)的持續(xù)動(dòng)力（一）領(lǐng)導(dǎo)力度到位。該行董事會(huì)、黨委作為企業(yè)文化建設(shè)的主導(dǎo)者、引領(lǐng)者，加強(qiáng)合作聯(lián)手,高度重視文化建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶頭實(shí)踐“一切為你著想”的企業(yè)文化理念，做企業(yè)文化創(chuàng)新的先行者，成為企業(yè)文化的忠誠(chéng)“傳教士”、堅(jiān)定推行者。（二）組織管理到位。為了保障企業(yè)文化的順利發(fā)展，該行董事會(huì)、黨委明確企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究、決策、領(lǐng)導(dǎo)、管理全行的企業(yè)文化建設(shè)，做好總體規(guī)劃部署及組織實(shí)施。該行董事會(huì)辦公室、黨委辦公室、黨群工作部按照文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)定做策劃、組織推進(jìn)、案例收集、考核評(píng)估等企業(yè)文化建設(shè)的具體工作。各支行則明確行長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)的責(zé)任人，并配備了兼職企業(yè)文化干部，保障企業(yè)文化建設(shè)的全面實(shí)施。在全行上下形成了董事會(huì)大力主導(dǎo)、黨委集體統(tǒng)一部署、職能部門(mén)負(fù)責(zé)主抓、相關(guān)部門(mén)通力合作、轄屬支行積極參與的齊抓共管企業(yè)文化建設(shè)的新格局。（三）人員力量到位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全行共計(jì)有5名專(zhuān)（兼）職人員負(fù)責(zé)抓好企業(yè)文化建設(shè)。在管理層面有1名行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管企業(yè)文化建設(shè)工作，董事會(huì)辦公室、黨群工作部、黨委辦公室共有4名專(zhuān)（兼）職人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的組織策劃、宣傳研究、組織實(shí)施。（四）考評(píng)制度到位。該行建立與完善了企業(yè)文化建設(shè)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制及管理辦法，主動(dòng)把企業(yè)文化建設(shè)的列入我行綜合考核的一個(gè)序列進(jìn)行考核、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，還制定了有關(guān)文化建設(shè)工作考評(píng)制度、評(píng)估辦法。其主要目的在于及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，宣傳典型，指導(dǎo)工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的不斷完善。三、創(chuàng)新文化建設(shè)載體平臺(tái)，豐富特色品牌文化建設(shè)內(nèi)涵 企業(yè)文化建設(shè)屬于精神文明、政治文明領(lǐng)域，是務(wù)虛工程，如何把這種精神形態(tài)、政治形態(tài)領(lǐng)域轉(zhuǎn)變成物質(zhì)化、具體化，變化抽象為具體，化務(wù)虛為實(shí)際，使文化建設(shè)融于全行發(fā)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展之中，成為物質(zhì)文明建設(shè)是來(lái)可缺少的精神力量。對(duì)此，該行通過(guò)特色品牌文化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)文化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化、社會(huì)責(zé)任文化、人本管理文化、金融創(chuàng)新文化、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)文化等一系列實(shí)實(shí)在在的載體和平臺(tái)，予以落實(shí)到位。（一）大力實(shí)施“以人為本”管理戰(zhàn)略，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培育具有重慶三峽銀行特色，能夠增強(qiáng)員工凝聚力、認(rèn)同感的企業(yè)文化氛圍。在全行全員中要大力提倡、弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。即是大力提倡“爬坡上坎、負(fù)重自強(qiáng)”的精神；大力提倡“海納百川、包容他人”的氣度；大力提倡“大舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮斗”的氛圍；大力提倡“經(jīng)營(yíng)出奇、管理守正”的觀念。要求每個(gè)員工在實(shí)際工作中、人與人之間的關(guān)系中，盡力做到“全力投入、充滿激情、待人真誠(chéng)、相互尊重、彼此信任、學(xué)會(huì)包容”。同時(shí)，堅(jiān)持以人為本的原則，更加關(guān)心職工的職業(yè)生涯，為不同性質(zhì)的員工設(shè)計(jì)更為科學(xué)、創(chuàng)造價(jià)值的職業(yè)通道；制定更為科學(xué)、合理的績(jī)效考核，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)與基層、一圈與兩翼地區(qū)、管理與經(jīng)營(yíng)等不同層面及不同崗位工種員工的利益調(diào)配，確保職工收入保持一定的增幅；更加注重員工的中長(zhǎng)期的關(guān)愛(ài)，主要包括退休職工在內(nèi)的職工做補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、實(shí)施年金計(jì)劃以及探索股權(quán)、期權(quán)相結(jié)合的中長(zhǎng)期激勵(lì)模式。（二）精心培育打造特色經(jīng)營(yíng)文化，著力塑造服務(wù)大眾的品牌形象。該行在完成改革重組后，圍繞“一切為你著想”這個(gè)經(jīng)營(yíng)理念的總體要求，首先就確定了“差異化發(fā)展、特色化經(jīng)營(yíng)、品牌化建設(shè)、個(gè)性化服務(wù)、突出專(zhuān)業(yè)化”的“五化”發(fā)展方向，精心培育“理財(cái)銀行”、“小企業(yè)銀行”、“三峽庫(kù)區(qū)銀行”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展銀行”、“資金營(yíng)運(yùn)銀行”等五大特色品牌文化，著力幫助城鄉(xiāng)居民增加財(cái)產(chǎn)收入、著力解決民營(yíng)經(jīng)濟(jì)資金短缺困難、著力服務(wù)庫(kù)區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、著力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村、著力滿足市場(chǎng)融資需求。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，該行通過(guò)實(shí)施五大特色品牌文化建設(shè)，近3年來(lái)面向社會(huì)公眾發(fā)行理財(cái)產(chǎn)品200億元、戶平增收1840元；近3年來(lái)累計(jì)為800多戶小型企業(yè)發(fā)放短期流動(dòng)資金貸款 12億元，幫助為小企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)；圍繞重慶城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、農(nóng)村戶籍制度改革、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要，該行創(chuàng)新“民農(nóng)聯(lián)合貸款、農(nóng)村加工銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)特色貸款、農(nóng)村大戶經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色貸款”等特色貸款，帶動(dòng)了區(qū)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展及新農(nóng)村建設(shè)。截止2010年9月末，%。同時(shí)，該行還獲得了重慶三峽庫(kù)區(qū)后續(xù)項(xiàng)目建設(shè)提供金融服務(wù)的“后三峽”資金主辦銀行資格，近3年來(lái)先后在三峽庫(kù)區(qū)的長(zhǎng)壽、涪陵、開(kāi)縣、云陽(yáng)、忠縣、奉節(jié)、巫山、豐都等地設(shè)立了支行網(wǎng)點(diǎn)，并同三峽庫(kù)區(qū)的區(qū)縣政府實(shí)施全面戰(zhàn)略合作，主動(dòng)為三峽庫(kù)區(qū)15個(gè)區(qū)縣提供意向性授信 80億元、為三峽庫(kù)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提供了25億元的融資擔(dān)保服務(wù)。（三）深入誠(chéng)信服務(wù)文化活動(dòng)，大力踐行“一切為您著想”的服務(wù)理念。誠(chéng)信服務(wù)既是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，更是企業(yè)生存發(fā)展之道路、經(jīng)營(yíng)管理之靈魂。因此，該行通過(guò)內(nèi)強(qiáng)服務(wù)素質(zhì)、外樹(shù)服務(wù)形象，增強(qiáng)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。首先在全行內(nèi)部不斷提升誠(chéng)信服務(wù)的思想理念，在內(nèi)部形成了機(jī)關(guān)為基層、二線為一線、領(lǐng)導(dǎo)為員工、黨員為員工、后（中）臺(tái)為前臺(tái)，后勤保障部門(mén)為業(yè)務(wù)發(fā)展部門(mén)，全行員工為客戶市場(chǎng)發(fā)展服務(wù)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)思想。其次在外部強(qiáng)力提升對(duì)外的誠(chéng)信服務(wù)質(zhì)、服務(wù)形象、服務(wù)品牌，全面形成了全行為客戶市場(chǎng)服務(wù)、為城鄉(xiāng)居民服務(wù)、為中小企業(yè)服務(wù)、為三峽庫(kù)區(qū)建設(shè)服務(wù)、為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和大眾市場(chǎng)需求提供優(yōu)質(zhì)、高效、一流、滿意金融服務(wù)的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)服務(wù)思想。三是深化文明規(guī)范化服務(wù)內(nèi)容，各支行實(shí)行了“季度服務(wù)明星評(píng)比制度”、“晨會(huì)制度”、“季度業(yè)務(wù)比武制度”、“零投訴”優(yōu)質(zhì)服務(wù)、“會(huì)員制和俱樂(lè)部制”營(yíng)銷(xiāo)方式。廣大員工利用知識(shí)優(yōu)勢(shì)、業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì)，積極為客戶提供多層次、一站式、全方位、系列化的金融服務(wù)，并在實(shí)際行動(dòng)中堅(jiān)持做到了十上門(mén)：百姓家庭的現(xiàn)金收支、經(jīng)營(yíng)發(fā)展檔案上門(mén)建立，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售服務(wù)上門(mén)提供，理財(cái)知識(shí)、投資信息上門(mén)傳遞，存貸匯轉(zhuǎn)、辦理手續(xù)上門(mén)講解，儲(chǔ)蓄存款、政策原則上門(mén)宣傳，紅白喜事、逢年過(guò)節(jié)上門(mén)慰問(wèn)，工作質(zhì)量、服務(wù)意見(jiàn)上門(mén)征求，發(fā)展生產(chǎn)、開(kāi)辟財(cái)源上門(mén)傳經(jīng)，家庭糾紛、具體困難幫助上門(mén)解決；反假知識(shí)、零鈔兌換上門(mén)到戶辦理，深受廣大客戶贊揚(yáng)。通過(guò)誠(chéng)信服務(wù)建設(shè)的實(shí)踐探索，使我行“一切為您著想”的企業(yè)文化建設(shè)體系已成雛形，充分發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用，初步形成了以新的誠(chéng)信服務(wù)理念引領(lǐng)新的經(jīng)營(yíng)發(fā)展的良好局面，有效推動(dòng)了經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展，大大增強(qiáng)了本行市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。（四）著力打造“愛(ài)心”文化，用能力和誠(chéng)意“兌現(xiàn)”社會(huì)責(zé)任。該行成立3年來(lái)，深知肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任是什么，也充分積極努力盡職盡責(zé)的在承擔(dān)、履行。作為一切為你著想的地方法人銀行，用廣大員工的愛(ài)心、真心、誠(chéng)心、熱心、關(guān)心，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，譜寫(xiě)出了一串又一串美麗動(dòng)人的贊歌：在“512”汶川大地震和“清海玉樹(shù)地震”發(fā)生后，該行兩次累計(jì)捐款250余萬(wàn)；“在服務(wù)三農(nóng)，支持后三峽建設(shè)”—該行主動(dòng)向萬(wàn)州區(qū)高粱、開(kāi)縣相辭村、涪陵同樂(lè)鄉(xiāng)等5個(gè)窮困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鎮(zhèn)贈(zèng)送價(jià)值65萬(wàn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備，支持農(nóng)村開(kāi)展集約化種植、規(guī)?；?jīng)營(yíng)、現(xiàn)代化作業(yè)，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率；在市政府開(kāi)展的“助推城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進(jìn)農(nóng)戶萬(wàn)元增收”—該行主動(dòng)探索農(nóng)村大戶經(jīng)濟(jì)、銀保合作、公司加農(nóng)戶等貸款新品牌，累計(jì)投放農(nóng)業(yè)及相關(guān)農(nóng)業(yè)貸款8億元以上，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革及新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)；作為三峽庫(kù)區(qū)的銀行，該行積極捐款400萬(wàn)元，支持中國(guó)長(zhǎng)江三峽綠化行動(dòng)；作為重慶地方人民群眾自己的銀行，積極響應(yīng) “五個(gè)重慶”的號(hào)召，助推“平安重慶”建設(shè)和“掃黑除惡”活動(dòng)的深入開(kāi)展，該行主動(dòng)同重慶國(guó)際信托有限公司聯(lián)合發(fā)起設(shè)立了“金色盾牌 重慶人民警察英烈救助基金公益信托”計(jì)劃，專(zhuān)項(xiàng)用于幫助全市范圍內(nèi)特困、傷病、傷殘、犧牲的公安民警及其家屬和相關(guān)人員，同時(shí)該行單位集體和員工捐贈(zèng)現(xiàn)金280萬(wàn)元；為了重慶的教育事業(yè)發(fā)展，該行主動(dòng)捐款80萬(wàn)元支持重慶教育基金事業(yè)；為了配合創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市、文明城市活動(dòng)，該行及轄屬各支行主動(dòng)為當(dāng)?shù)亟值?、社區(qū)、