3基層外匯局內(nèi)控監(jiān)督研究-資料下載頁
2025-08-17 18:43本頁面
【正文】 要崗位、重要環(huán)節(jié)及風(fēng)險易發(fā)點(diǎn)的工作情況進(jìn)行梳理，及時消除漏洞和隱患；二是加強(qiáng)與同級人民銀行內(nèi)審部門的溝通 協(xié)調(diào)，交流在工作中遇到的困難及風(fēng)險隱患，以便于人民銀行內(nèi)審部門深入了解外匯管理工作的專業(yè)性和獨(dú)特性，避免因檢查者與被檢查者之間認(rèn)識差異而導(dǎo)致對正常業(yè)務(wù)工作的束縛。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高內(nèi)控人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是要針對不同崗位的特點(diǎn)，結(jié)合外匯政策的調(diào)整，采取靈活多樣的方式，有計劃、不間斷地對業(yè)務(wù)管理人員和操作人員加大內(nèi)控業(yè)務(wù)、內(nèi)控結(jié)果分析和外匯業(yè)務(wù)等的培訓(xùn)力度，保證內(nèi)控人員與時俱進(jìn)，提升其對政策把握的準(zhǔn)確性，從根本上保證內(nèi)控工作的有效性、完整性。二是在人員配備上要數(shù)量充足，實(shí)行崗位定期輪崗制度，促使工作人員對外匯業(yè)務(wù) 的全面了解，提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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