3國稅系統(tǒng)提高一把手執(zhí)政能力學習心得體會-資料下載頁
2025-08-17 18:35本頁面
【正文】 指導實踐、解決問題、推動工作 ” 為出發(fā)點和落腳點 ，堅持做到理論聯(lián)系實際、學以致用，學深學透。在學習中緊密結合班子情況和全縣國稅工作的實際，確定專題討論題目，明確中心發(fā)言人進行發(fā)言。對于每次學習，還要求班子成員撰寫心得體會，作好學習筆記通過行之有效的學習方法，班子內部形成了講學習、講政治、講正氣的良好風氣，班子成員的理論水平和指導實踐的能 第 9 頁 共 10 頁 力明顯提高，自覺身體力行 “ 三個代表 ” 意識明顯增強，兩年以來班子撰寫的調研文章有 10 多篇發(fā)表 4 篇，黨組中心學習組學習效果明顯，得到了地委宣傳部檢查組的高度肯定。 有為才有位的思想意識，領導干部的導向、引擎和示范作用得到發(fā)揮充分。深入開展有為才有位的思想教育，積極探索密切聯(lián)系群眾的有效途徑，領導干部的導向、引擎和示范作用得到發(fā)揮充分。我們通過制定并落實《領導干部下農村分局蹲點制度》、《領導成員掛鉤聯(lián)系制度》，密切了與群眾的聯(lián)系、了解到基層的疾苦。班子成員深入全縣農村分局，就煤炭稅收征管、規(guī)范管理、信息化建設等重點難點問題進行了認真的調查研究，深入征管一線與干部交心談心，了解基層干部的思想狀態(tài)，及時解決群眾關心的熱點難點問題。認真執(zhí)行 “ 一線工作法 ” ，做到 “ 領導在一線指揮 、工作在一線落實、問題在一線解決、干部在一線培養(yǎng)、創(chuàng)新在一線實現、成績在一線創(chuàng)造 ” ，真正解決了深入基層力度的問題。 ，干部職工的全面工作能力得到培養(yǎng)提高。加大崗位輪換交流力度，讓干部職工在不同的崗位上得到鍛煉是解決干部崗位 “ 終身制 ” 禁錮干部工作能力全面提高好辦法。在 200x 年的股級干部競職競崗和一般干部工作崗位雙向選擇中，做到干部能上能下，機關能進能出，確保了股級干部得到 第 10 頁 共 10 頁 合理流動，一般職工工作崗位得到較大面積的輪換。 ，班子合力增強 做到民主科學決策。嚴格按照《黨的組織原則和 xx 縣國家稅務局黨組議事規(guī)則》等規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揚民主，強化黨內監(jiān)督，堅持集體領導和個人分工負責相集合的原則。在黨組決策上，堅持少數服從多數、個人服從集體，議題不過半數同意不形成決議，主要領導在黨組決策中不搞個人意志，充分發(fā)揮每一位班子成員的作用，并根據班子成員的變動及時進行工作分工和調整，班子成員根據工作分工認真抓好本職工作。一把手正確處理好民主與集中的關系，放權不攬權、信任不放任，敢于對副職進行監(jiān)督；副職工作到位不越位、搭臺不撤臺，敢于發(fā)表和堅持自己的 意見，班子成員之間相互溝通、相互配合、相互監(jiān)督，班子做到了對內意見統(tǒng)一，對外一個聲音
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