3國稅創(chuàng)新力調研報告-資料下載頁
2025-08-17 18:29本頁面
【正文】 斷增強創(chuàng)新意識，善于 總結經(jīng)驗，勇于開拓創(chuàng)新，就一定能創(chuàng)造具有本地特點的工作特色，把稅收工作推向一個新的境界。 （五）弱處著意，在狠抓薄弱環(huán)節(jié)中提高創(chuàng)新力。木桶理論認為：木桶的最大容量不是取決于最長的那一塊木板，而是取決 第 11 頁 共 13 頁 于最短的那一塊木板。但我們在稅收工作中往住忽視了那塊最短的木板。補桶的過程就是揚長 “ 補 ” 短的過程，就是自我更新自我完善的過程，也是培養(yǎng)創(chuàng)新力的過程。在稅收工作中，我們既需要發(fā)現(xiàn)那塊最短木板的眼光，更需要補齊那塊木板的能力。因此，作為領導要站在全局的角度，深思熟慮、高屋建瓴，判斷分析稅收工作中存在的薄弱環(huán) 節(jié)。找準薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出解決的辦法和措施，是提高創(chuàng)新力最有效的辦法。因此，各級領導干部必須做到吃透 “ 上情 ” 和摸清 “ 下情 ” 相結合，在工作中既要貫徹落實上級的各項工作要求，又要符合當?shù)貙嶋H，在調查研究、知悉情況的基礎上，找準薄弱點，實施有效的領導；必須做到在繼承借鑒與發(fā)展創(chuàng)新相結合，既要注意總結以往成功的做法，吸納兄弟單位的經(jīng)驗，又要積極探索，求是創(chuàng)新，做到揚長補短；必須做到領導者個人努力和發(fā)揮群眾作用相結合，既要積極倡導，身體力行，更要堅持走群眾路線，注重發(fā)揮群眾的聰明才智，集思廣益。只有這樣，才能在 狠抓薄弱環(huán)節(jié)中出思想、出觀點、出思路、出方案、出對策、出成果。 （六）實處著力，在強化實踐中提高創(chuàng)新力。稅收實踐，既是加強領導干部創(chuàng)新力建設的大課堂，又是檢驗領導干部創(chuàng)新力建設成果的大考場。作為領導干部只有創(chuàng)新的理論，沒有創(chuàng)新的實踐，無法實現(xiàn)創(chuàng)新力的提高，而要實現(xiàn)創(chuàng)新力的提高，就必須善于尋找 “ 理論 ” 與 “ 實踐 ” 的接口，為 “ 理論 ” 尋找 “ 實踐 ” 第 12 頁 共 13 頁 的支持，為 “ 實踐 ” 尋找 “ 理論 ” 平臺。用創(chuàng)新理論指導創(chuàng)新實踐是創(chuàng)新，把創(chuàng)新實踐再上升到創(chuàng)新理論是創(chuàng)新的升華。當前，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的全面進步，為國稅系統(tǒng)各級 領導干部能力建設提供了廣闊的實踐空間，有很多現(xiàn)實的問題需要我們在實踐中找辦法，在創(chuàng)新中找答案去研究去解決，而每解決一個現(xiàn)實問題，稅收工作就會向前邁進一步，領導干部的能力就會提升一步。如何在實踐中提高創(chuàng)新力。我認為首先要強化執(zhí)行意識?！?執(zhí)行 ” 既是一種實踐的過程，又是一種完成任務的過程。作為領導干部首先要懂得如何做正確的事，怎樣用正確的方式做事，并認真、有序、高效、徹底地完成各項任務，這是實現(xiàn)組織目標的根本保證，也是能力建設的關鍵所在，執(zhí)行力不僅是領導干部履行職責的客觀要求，而且也是創(chuàng)新力真實、合理、積極、直接的外在表現(xiàn)，是創(chuàng)新力的決定因素。其次要在實干上狠下功夫。實干才能成就事業(yè)，光想不做等于零，稅收工作創(chuàng)新必須要堅持講實話，辦實事，求實效。創(chuàng)新要有雷厲風行的作風。只要是看準的事情，就要付諸行動，大膽實踐，如果顧慮重重，就會貽誤戰(zhàn)機，坐失良機。在實踐過程中，必然會遇到很多預想不到的困難，我們只有發(fā)揚堅韌不拔的精神，咬定青山不放松，知難而上，迎難而進，才能攻克難關，才能提高創(chuàng)新力。 總之，加強領導干部能力建設是一個永恒的話題。我們只有樹立強烈的憂患意識、責任意識，增強能力建設的緊迫感，積極 第 13 頁 共 13 頁 主動地投入到能 力建設中去，自覺而又扎實地學習學習再學習，實踐實踐再實踐，鍛煉鍛煉再鍛煉，才能在全面建設小康社會和積極推進稅收事業(yè)健康發(fā)展的大熔爐中百煉成鋼。
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