3堅(jiān)強(qiáng)組織保障思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:17本頁(yè)面
【正文】 土人才資源為重點(diǎn)，服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。以培植農(nóng)村致富帶頭人為載體，加快推進(jìn)農(nóng)村人才資源開發(fā)，通過推進(jìn)改革創(chuàng)新、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制、落實(shí)優(yōu)惠政策、加強(qiáng)跟蹤服務(wù)等措施，完善分類管理辦法，培養(yǎng)一批致富能手、種養(yǎng)大戶、營(yíng)銷大戶，促使 “ 產(chǎn) — 供 — 銷 ” 產(chǎn)業(yè)鏈條的形成和發(fā)展。 五是要以加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo)，努力提升我市人才工作水平。按照黨管人才的原則，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，相 關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。不斷創(chuàng)新黨管人才的方式方法，探索建立不同行業(yè)、不同專業(yè)的人才目標(biāo)量化考評(píng)體系，不斷增強(qiáng)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的能力和水平。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。 四、注重自身建設(shè)，不斷提高組織工作水平 要按照作風(fēng)扎實(shí)、辦事公正、紀(jì)律嚴(yán)明、公道正派的標(biāo)準(zhǔn)， 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型組織和效率型組織。一要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，開展機(jī)關(guān)人員輪流講黨課制度，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和 其它科技知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高組工干部 “ 讀、寫、說 ” 的業(yè)務(wù)能力，成為組織工作的 “ 多面手 ” 。二要開展崗位輪換和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，激勵(lì)組工干部樹立敢為人先的思想觀念，大膽探索，積極實(shí)踐，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認(rèn)識(shí)，開創(chuàng)新局面；要從封閉轉(zhuǎn)向開放，對(duì)傳統(tǒng)的工作模式進(jìn)行創(chuàng)新；要從單一轉(zhuǎn)向復(fù)合，把黨的建設(shè)與思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)融為一體，置身于構(gòu)建和諧社會(huì)的大局中去籌劃和安排。三要改變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨建工作的檢查落實(shí)。組工干部要經(jīng)常深入黨員、群眾當(dāng)中去，深入到基層黨組織當(dāng)中去，了解情況，傾聽呼聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn) 和解決基層組織建設(shè)中存在的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，有針對(duì)性的提出解決問題的措施和辦法，要立足基層抓黨建，不能坐在機(jī)關(guān)抓黨建。要建立健全科學(xué)合理的落實(shí)工作機(jī)制，建立起層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、具有較強(qiáng)約束力的抓落實(shí)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，埋頭苦干、勤奮工作、開拓進(jìn)取，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對(duì)組工干部管理，嚴(yán)守規(guī)矩、自覺維護(hù)組織部門權(quán)威，塑造自身良好形象。
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