3國有企業(yè)黨風廉政年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-17 17:57本頁面
【正文】 第 9 頁 共 11 頁 聯(lián)動，紀檢、工會、財務(wù)要有效聯(lián)動起來，形成合力，防止出現(xiàn)缺項、漏項。 ? 糾四風 ? 抓實抓牢，努力構(gòu)建 ? 不敢腐、不能腐、不想腐 ? 體系機制，構(gòu)建企業(yè)風清氣正的發(fā)展環(huán)境。 踐行 ? 三辦 ? 精神，廣東新興貫徹 ? 一管到底 ? 管理模式，把 ? 紀律挺在前 ? ，機關(guān)全體實行日計劃、周跟蹤 、月評價，加大 ? 不作為 ? 問責力度，堅決糾正有令不行，有禁不止的行為，杜絕不實之風，推進落實中央八項規(guī)定、集團九項規(guī)定，堅持不懈抓好作風建設(shè)。 二是警示教育成為常態(tài)。以 ? 節(jié)日 ? 切入點，提前進行警示教育，實時提醒、震懾。對黨員干部和關(guān)鍵崗位身上存在的問題苗頭做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時約談、函詢、誡勉。 四、做好信訪維穩(wěn)工作 分級簽訂《信訪維穩(wěn)責任書》抓好責任落實。暢通信訪渠道，深化 ? 下訪 ? 工作。定期排查信訪問題，把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。加大紀律督查力度，做好問 題線索處理。 五、開展廉潔教育，提升廉潔意識。 一是開展常態(tài)化廉潔教育。 利用中心組學習和支部會議開展主題教育、通過微信、網(wǎng)站進行專題教育，加強干部職工廉潔自律。在重要節(jié)假日，向重要崗位、關(guān)鍵崗位職工發(fā)送節(jié)日廉潔提醒短信，組織全體干部職工簽訂《廉潔自律承諾書》，特別是在中秋、春節(jié)等重大節(jié)點公司 第 10 頁 共 11 頁 領(lǐng)導帶頭宣講教育，應(yīng)用 ? 三位一體 ? 教育，開展家庭助廉等活動，做到警鐘長鳴。 二是開展廉潔文化建設(shè)。 在各支部開展 ? 廉潔文化墻 ? ，組織參觀 ? 反腐倡廉警示教育基地 ? ，大力弘 揚廉潔文化，促進干部隊伍廉潔自律。 二季度組織 30 名管理人員關(guān)鍵崗位人員到陽江檢察院和監(jiān)獄學習教育。下半年邀請廣東當?shù)丶o檢監(jiān)察人員到工廠主體輔導一次。 六、做好試點工作，完善硬件支撐，建設(shè)忠誠干凈擔當隊伍 一是認真做好派駐試點工作。 深化落實鑄管股份紀委派駐紀檢機構(gòu)體系，廣東新興作為股份公司紀檢監(jiān)察派駐機制試點單位，在積極主動開展工作同時，認真配合上級主管部門摸索新的工作方式。在積累工作經(jīng)驗同時緊緊圍繞中心工作，積極配合上級紀委要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強對同級領(lǐng)導班 子的黨內(nèi)監(jiān)督，強化責任擔當，推動企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)事業(yè)健康發(fā)展提供有力保證。 二是堅持黨管干部原則。 將政治素質(zhì)高、作用過硬，敢擔當、勇作為的干部吸納到紀檢隊伍中來。同時加強基層紀檢工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，不斷提升紀檢人員的履職能力水平，在選人用人過程強化紀檢監(jiān)督，做好干部任前談話、建立廉潔檔案基礎(chǔ)工作，構(gòu)建忠誠干凈擔當?shù)?第 11 頁 共 11 頁 紀檢隊伍，營造風清氣正良好的政治生態(tài)環(huán)境。
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