【正文】 作用，有力地推動(dòng)了工作創(chuàng)新和國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展。二是實(shí)施干部輪崗交流，共輪崗交流 11 個(gè)內(nèi)部 機(jī)構(gòu)的 73 名干部，輪崗交流面達(dá)到 %，為進(jìn)一步盤活基層國(guó)稅工作全局奠定了人力資源基礎(chǔ)。三是積極開(kāi)展各類國(guó)稅文化建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真做好工青團(tuán)婦工作，提升了隊(duì)伍活力。四是強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。建立健全了集中學(xué)習(xí)簽到制度、學(xué)習(xí)心得交流制度等一系列學(xué)習(xí)制度，逐步形成了 “ 中心組學(xué)習(xí)帶動(dòng)、規(guī)范制度推動(dòng)、全局上下聯(lián)動(dòng) ” 的學(xué)習(xí)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、制度化。在全局推行培訓(xùn)授課制，要求凡是外出參加上級(jí)培訓(xùn)的干部，學(xué)習(xí)結(jié)束后必須給全體干部授課，起到以點(diǎn)帶面的作用，增強(qiáng)培訓(xùn)的輻射面和影響力；在分局、稽查局等基層 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 單位推行 “ 四個(gè)一 ” 學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)、崗位練兵等學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證了學(xué)習(xí)強(qiáng)度，提升了學(xué)習(xí)效果。全年共自主開(kāi)展各類教育培訓(xùn) 5 期，參加培訓(xùn)人員達(dá)到 820 人次。先后選派干部 29人次參加省局、市局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有 2 人獲得省局業(yè)務(wù)能手稱號(hào)，有 3 人獲得市局業(yè)務(wù)能手稱號(hào)。 （三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，層層簽訂了《 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，分解落實(shí)了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，并按月對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了全面檢查與考核。二是不斷加強(qiáng)廉政教育。組織系統(tǒng)內(nèi) 30 多名中層以上干部，到市警示教育基地集中開(kāi)展了專題警示教育。廣泛開(kāi)展了廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，并認(rèn)真開(kāi)展自查自糾、督查整改，確保了廉政準(zhǔn)則落實(shí)到位，促進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。在繼續(xù)推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了廉政文化進(jìn)家庭、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)家屬倡導(dǎo)，在廣大干部家屬中發(fā)起了 “ 家庭助廉 ” 和 “ 三過(guò)問(wèn)、八提醒 ” 活動(dòng)，充分發(fā)揮了家庭助廉、督廉作用。三是強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)。做到了宣傳動(dòng)員到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識(shí)到位，措施落實(shí)到位，督查整改到位。四是強(qiáng)化廉政監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，構(gòu)建了 以內(nèi)控機(jī)制和預(yù)警防控體系為主體的腐敗風(fēng)險(xiǎn)大預(yù)防工作格局。 六、突出效能抓行政，機(jī)關(guān)管理進(jìn)一步加強(qiáng) 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) （一）強(qiáng)化政務(wù)管理。加強(qiáng)稅收宣傳，積極開(kāi)展稅收宣傳月活動(dòng)，全年自編信息簡(jiǎn)報(bào) 13 期，被市局辦公室采用信息和簡(jiǎn)報(bào)21 篇，被省級(jí)及以上媒體采用稿件 8 篇。加強(qiáng)稅收科研，認(rèn)真開(kāi)展了 “ 一局一題 ” 調(diào)研活動(dòng)和其他宣傳調(diào)研活動(dòng)，全年完成了調(diào)研文章 36 篇。加強(qiáng)辦文辦會(huì)、檔案保密工作，強(qiáng)化督辦檢查，建立了三級(jí)督辦機(jī)制，實(shí)行全局性工作、部門性工作和一線工作統(tǒng)一發(fā)布、按級(jí)督辦、定期檢查。強(qiáng)化績(jī)效考核，完善了考核方式方 法，鞏固了立體交叉考核的組織體系，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，解決了 “ 干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣 ” 的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。 （二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。堅(jiān)持依法理財(cái)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，改進(jìn)和規(guī)范預(yù)算管理，完善公務(wù)卡使用、報(bào)銷、還款程序，按規(guī)定實(shí)行固定資產(chǎn)的增減審批、核算，確保了帳、卡、物相符。規(guī)范政府采購(gòu)管理，定期對(duì)各單位執(zhí)行基本公用支出預(yù)算情況進(jìn)行單項(xiàng)考核，按月編制各單位經(jīng)費(fèi)支出指標(biāo)預(yù)警通知單，向各單位通報(bào)各項(xiàng)公用支出的預(yù)警值，促使各單位加強(qiáng)公用經(jīng)費(fèi)支出的管理。強(qiáng)化預(yù)算管理。以 年初預(yù)算為基礎(chǔ)，按規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批程序和手續(xù)，改善支出結(jié)構(gòu)，壓縮支出規(guī)模，實(shí)現(xiàn)了行政成本的持續(xù)降低。 （三）強(qiáng)化后勤管理。建立了后勤管理組織機(jī)構(gòu)和崗責(zé)體系，完善了后勤管理系列制度。大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)節(jié)約 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 用水、用電、用油及辦公用品管理。規(guī)范接待管理，所有接待費(fèi)支出憑證實(shí)施 “ 一單三簽 ” ，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，提高資金使用效益。規(guī)范車輛管理，嚴(yán)格執(zhí)行車輛維修報(bào)批審核制、車輛出行審批登記制，按規(guī)定對(duì)駕駛員進(jìn)行安全知識(shí)教育，全年未發(fā)生交通事故。認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)管理要求，不 定期開(kāi)展安全教育，定期進(jìn)行安全檢查，全年未發(fā)生安全事故。 總的來(lái)說(shuō)， 2024 年我局各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，但也存在著一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：一是納稅服務(wù)意識(shí)、手段與納稅人的合理需求仍然存在差距，稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職能作用還未得到充分發(fā)揮。二是部分干部依法行政、依法治稅的意識(shí)還有待進(jìn)一步提高，部分人員執(zhí)法不規(guī)范，存在較多執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。今后，我們將繼續(xù)按照上級(jí)要求，結(jié)合新的形勢(shì)和任務(wù)，堅(jiān)持依法組織收入，優(yōu)化納稅服務(wù)，強(qiáng)化科學(xué)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為國(guó)稅事業(yè)翻開(kāi)新的篇章。